Nodarbinātības aģentūra ir uzņēmums, kura mērķis ir saskaņot darba devējus ar vakantām darba vietām ar potenciālajiem darbiniekiem. Ir trīs dažādi nodarbinātības aģentūru veidi: pagaidu palīdzības, ilgtermiņa darbā iekārtošanas un vadītāju meklēšanas firmas. Visi trīs veidu uzņēmumi strādā, lai palīdzētu cilvēkiem atrast jaunu darbu un pārvaldīt darba meklēšanas procesu darba devējam.
Pagaidu palīdzības nodarbinātības aģentūra ir specializēta firma, kas pārvalda īslaicīgus pagaidu darbus. Potenciālie darbinieki reģistrējas aģentūrā, aizpildot veidlapu, kurā norādīta viņu personiskā informācija, prasmes, pieredze un darba pieejamība. Aģentūra pārskata informāciju un pievieno personu datu bāzei.
Kad kļūst pieejamas vietas ar noteiktu prasmju kopumu, ar kandidātu sazināsies. Visas šīs pozīcijas ir īstermiņa, pagaidu amati. Dažas firmas iesaka kandidātiem katru rītu ierasties aģentūrā, lai pārbaudītu ikdienas amatus. Šāda veida darbi parasti ir vispārīgi, taču bieži vien par šīs dienas darbu maksā skaidrā naudā.
Ilgtermiņa nodarbinātības aģentūra koncentrējas uz darbiem, kuru ilgums ir trīs mēneši divu gadu laikā. Kandidāti var pieteikties aģentūrā vai uz konkrētu norīkojumu. Iekārtošanas uzņēmums intervē kandidātu un parasti lūdz viņu izpildīt prasmju pārbaudes.
Faktiskie pārbaudījumi ir atkarīgi no kandidāta prasmju kopuma. Daži piemēri ir mehāniskās spējas, mašīnrakstīšanas ātrums un datora apstrādes prasmes. Pēc tam uzņēmums saskaņo kandidātu ar potenciālajiem darba devējiem. Dažiem uzņēmumiem ir cits intervijas process, savukārt citi ļauj aģentūrai pieņemt lēmumus par izvietojumu.
Vadītāju meklēšanas uzņēmumu bieži sauc par galvas meklēšanas firmu. Viņu uzdevums ir pārskatīt pastāvīgā, vadošā darba prasības un sazināties ar potenciālajiem darbiniekiem no viņu augsti kvalificētu kandidātu saraksta. Šīs aģentūras parasti specializējas pēc nozares un aktīvi pieņem darbā cilvēkus, kuri šobrīd nemeklē amatu. Viņi cenšas tos saskaņot ar jaunajām pozīcijām, pamatojoties uz īpašām prasmēm.
Visas nodarbinātības aģentūras ir lieliski resursi, lai iegūtu informāciju par jaunākajām nodarbinātības tendencēm, pieprasītajām prasmēm un kvalifikācijām, kas nepieciešamas darba devējiem darbam jūsu jomā. Nodarbinātības aģentūras agrāk bija pēdējā iespēja darba meklētājiem, taču tas ir pilnībā mainīts. Tagad viņi ir pirmā vieta, kur reģistrēties, meklējot darbu. Gan lielie, gan mazie uzņēmumi paļaujas uz aģentūrām, lai identificētu potenciālos kandidātus amatiem, sākot no ikdienas vispārējā darbaspēka līdz augstākajiem vadītājiem. Nodarbinātības aģentūra var palīdzēt atrast darbu šodienai un nākamajam ilgtermiņa amatam.
SmartAsset.