Cilvēki, kas nodarbināti nacionālo kontu darbos, ir atbildīgi par produktu mārketingu un mijiedarbību ar klientiem un biznesa partneriem, kas var atrasties dažādās vietās visā valstī. Lielākie uzņēmumi nacionālo kontu darbos nodarbina dažādas personas, un šajos amatos ietilpst pārdevēji, grāmatveži, uzņēmumu vadītāji un operāciju direktori. Parasti šajās lomās nodarbinātie ir daļa no centrālās komandķēdes, un šīm personām nav jāatskaitās reģionālajiem vadītājiem vai vadītājiem.
Daudzi uzņēmumi nodarbina pārdevējus sākuma līmeņa nacionālo kontu darbos. Šīs personas ir atbildīgas par uzņēmuma klientu bāzes palielināšanu, veicot proaktīvus pārdošanas zvanus potenciālajiem klientiem. Dažos gadījumos valsts pārdošanas komandas locekļiem var būt arī uzdevums organizēt klātienes tikšanās ar klientiem, un tādā gadījumā šīs personas var pavadīt lielāko daļu sava laika, ceļojot pa visu valsti. Finanšu uzņēmumi, ražošanas uzņēmumi un telekomunikāciju uzņēmumi ir vieni no uzņēmumu veidiem, kas nodarbina nacionālās pārdošanas komandas darbiniekus. Daudzos gadījumos šie pārdevēji atbalsta reģionālo pārdevēju centienus, lai gan nacionālo kontu grupas dalībniekiem parasti ir arī jāsasniedz savi departamenta ieņēmumu mērķi.
Grāmatvedības uzņēmumi un finanšu uzņēmumi nodarbina grāmatvežus un ierēdņus, kuri ir atbildīgi par uzņēmuma nacionālo kontu pārvaldību. Šīs personas nosūta klientiem rēķinus un pieņem maksājumus no pārdevējiem un biznesa partneriem. Lai gan grāmatveži galvenokārt nodarbojas ar operācijām, nevis pārdošanu, daudzas no šīm personām saņem prēmijas un komisijas maksas, ja esošās biznesa attiecības tiek saglabātas vai paplašinātas. Daudzos gadījumos nacionālo kontu darbos nodarbinātie nodarbojas tikai ar biznesa attiecībām, kurās ir iesaistīti citi lielie uzņēmumi, savukārt jautājumus, kas saistīti ar mazākiem uzņēmumiem, risina reģionālo kontu nodaļas darbinieki.
Nacionālo kontu vadītājs ir atbildīgs par pārdošanas komandas vai citu plaši izkliedētu darbinieku ikdienas darbību pārvaldību. Šī persona saņem gada ieņēmumu un ražošanas mērķus no uzņēmuma direktora un sadala mērķus starp nacionālo kontu komandas darbiniekiem. Vadītājs ir atbildīgs par komandas gada budžeta apstrādi un lēmumu pieņemšanu par darbinieku pieņemšanu darbā un atlaišanu.
Daudzos gadījumos nacionālo kontu vadītājs atskaitās direktoram, kurš ir uzņēmuma korporatīvajā padomē. Nacionālo kontu direktors nosaka departamenta gada mērķus un izstrādā stratēģiju, izmantojot kontu komandas dalībniekus, kas var sasniegt vai pārsniegt šos mērķus. Valdes sanāksmju laikā direktoram ir jādalās ar informāciju, kas attiecas uz gada rezultātiem, uzņēmuma priekšsēdētājam un pārējiem direktoriem. Daudznacionālā uzņēmumā nacionālo kontu direktors var atskaitīties citam izpilddirektoram, kurš pārrauga uzņēmuma darbību vairākās dažādās valstīs.