Elektroinženieri ir atbildīgi par enerģijas plūsmu pārvaldību biznesa un mājas apstākļos. Intervijas laikā vairāki jautājumi parasti būs saistīti ar kandidāta zināšanām par elektriskajiem principiem un ar to saistītajām tehnoloģijām. Intervētāji arī uzdod jautājumus par potenciālā darbinieka pagātnes panākumiem skolā un darbā. Turklāt intervētāji arī tipiski jautā par situācijām, kurās intervējamais ir guvis mācību. Personībai ir liela nozīme arī elektroinženieru intervijas jautājumos, jo uzņēmums ir ieinteresēts atrast domāšanas veidu, kas labi atbilst inženieru komandai.
Tehniskās elektrotehnikas intervijas jautājumi ir vieni no visbiežāk uzdotajiem potenciālajam darbiniekam. Ikvienam, kurš vēlas kļūt par inženieri, bieži tiek uzdoti jautājumi par Oma likumu, ar ķēdēm saistītām teorēmām, savstarpēju indukciju un tamlīdzīgiem jautājumiem. Intervijas procesā bieži sastopamas arī sarežģītas problēmas, kas saistītas ar elektrotehnikas lietojumiem. Piemēram, intervētājs varētu jautāt par ar elektrību saistītu problēmu un to, kā intervējamais šo problēmu atrisinātu. Šie jautājumi tiek uzdoti, lai novērtētu, cik ātri darbojas kandidāta domāšanas process, kā arī novērtētu pretendenta intelektu un spējas.
Daudzi intervētāji uzdos elektrotehnikas intervijas jautājumus, kas vērsti uz panākumiem elektrotehnikas jomā. Parasti, balstoties uz pieredzi skolā un profesionālajā dzīvē, pretendents bieži tiek aicināts runāt par projektiem, kas noslēgušies ar pozitīviem rezultātiem. Šī ir iespēja kandidātam parādīt spēcīgu darba ētiku, problēmu risināšanas spējas un vadību.
Kļūdas gūtās mācības ir arī bieži sastopamas elektroinženieru interviju jautājumu tēmas. Potenciālais darbinieks šo tēmu var pārvērst par pozitīvu, jo intervētāji meklē, cik veiksmīgi kandidāts cīnās ar grūtībām, izmantojot šāda veida viktorīnas. Intervētāji var jautāt par laiku, kad kandidāts mēģināja atrisināt sarežģītu inženiertehnisko problēmu un neizdevās. Tā var būt iespēja izskaidrot, cik labi kandidāts ir iemācījies pielāgoties un attīstīties karjeras laikā.
Elektrotehnikas intervijas jautājumi bieži koncentrējas arī uz kandidāta personību. Jautājumi par to, kā kandidāts tiek galā ar stresu, kāds ir ideāls vadītājs un kā vislabāk sazināties ar kolēģiem, kalpo noteiktam mērķim. Šāda veida atbildes sniedz intervētājam ne tikai dziļāku ieskatu kandidāta personībā, bet arī cilvēka darba stilā. Daudzi uzņēmumi vēlas atrast kādu, kurš ir zinošs elektrotehnikā, kā arī personību, kas atbilstu komandai.