Kādi ir labākie karjeras un personīgās attīstības padomi?

Cilvēki uzsāk karjeras un personīgās attīstības projektus dažādiem mērķiem. Lai gan karjeras attīstība galvenokārt ir vērsta uz sevis uzlabošanu saistībā ar karjeras izaugsmi, personības attīstībai var būt dažādi iemesli. Labākie padomi karjeras un personības attīstībai ir noteikt attīstības projekta mērķi vai mērķus, izlemt par labāko veidu, kā sasniegt mērķi, un pēc tam strādāt, lai sasniegtu mērķi.

Karjeras attīstības projekta mērķis varētu būt darbam nepieciešamo prasmju apgūšana vai izaugsmei nepieciešamo prasmju paaugstināšana izvēlētajā karjeras jomā. Tas varētu būt arī personīga biznesa uzsākšanai. Pēc karjeras mērķu noteikšanas nākamais solis būtu izlemt, kā šo mērķi sasniegt. Piemēram, situācijā, kad mērķis ir meklēt darbu, indivīdam būtu jānoskaidro, kādā nozarē viņš/viņa vēlētos strādāt, un tad jācenšas nodrošināt, lai viņam vai viņai būtu darba iegūšanai nepieciešamās prasmes. . Tas var ietvert grāda iegūšanu, apmācību vai sertifikāta iegūšanu.

Situācijā, kad projekts ir vērsts uz personības attīstību, indivīdam ir jānosaka projekta mērķis vai mērķi. Tas varētu būt garīgai attīstībai, talanta attīstībai vai pilnveidošanai, dzīves kvalitātes uzlabošanai, sociālo paradumu uzlabošanai vai dzīvesveida uzlabošanai. Paturot prātā šo mērķi, indivīds var turpināt izdomāt labāko metodi mērķa sasniegšanai. Piemēram, ja mērķis ir attīstīt dziedātāja talantu, indivīds var apmeklēt dziedāšanas nodarbības, reģistrēties vokālās apmācības kursā un iesaistīties citās saistītās aktivitātēs, piemēram, korī. Ja personības attīstības mērķis ir zaudēt svaru, indivīds var izlemt vairāk vingrot, ēst veselīgāk, nodarboties ar aktīvākām aktivitātēm brīvā dabā un samazināt mazkustīgas aktivitātes.

Šādi projekti ir vērsti uz karjeras un personības attīstību. Viens fakts, kas indivīdam ir jāpatur prātā, ir tas, ka pēc karjeras un personīgās attīstības projekta uzsākšanas viņam vai viņai ir jābūt apņēmībai pieturēties pie projekta ģenerālplāna. Ja mērķis ir iegūt grādu, personai ir jāpārliecinās, ka viņš vai viņa nepamet programmu pusceļā. Ja mērķis ir zaudēt svaru, indivīdam ir jābūt neatlaidīgam un jācenšas sasniegt mērķi.