Cilvēkiem ir samērā spēcīga tendence sapņot par savu ideālo darbu. Daudzi cilvēki domā par to, ko viņi patiešām vēlētos darīt, un daži cilvēki nosacīti sāk izpētīt jēdzienu par to, kā mainīt darbu. Viena no izpētes metodēm ir izmantot tā saukto aicinājuma atvaļinājumu. Šajā laikā cilvēki paņem īstu atvaļinājumu, lai dotos strādāt un uzzinātu par sapņu darbu. Viņi maksā par šo prieku, bet var uzzināt, vai realitāte atbilst sapnim, un var atrast resursus, lai patiešām mainītu karjeru.
Visbiežāk Braiens Kurts tiek atzīts par šīs koncepcijas izstrādi 2000. gadu sākumā un uzņēmuma Vocation Vacations dibināšanu. Viņa uzņēmums ir piedāvājis arvien vairāk specializētu atvaļinājumu, kuros cilvēki var izpētīt darbu, kuru viņi patiešām vēlētos. Katrs profesionālais atvaļinājums tiek pavadīts kopā ar speciālistiem tajā darba jomā, kuru cilvēks vēlētos veikt, un izmaksas var svārstīties no pāris tūkstošiem ASV dolāru (USD) līdz mazāk nekā tūkstotim USD atkarībā no darba apjoma un atrašanās vietas. iesaistītais aicinājums. Var pastāvēt arī citi uzņēmumi, kas piedāvā šīs sapņu darba vietas, taču Kurth’s ir oriģināls un pazīstamākais.
Kurta un citu kompāniju ietvaros ir pieejamas daudzas iespējamās atvaļinājuma iespējas. Cilvēki var kļūt par veterinārārstiem uz dažām nedēļām vai iemācīties rakstīt skriptus. Daudzi cilvēki izvēlas nodarboties ar aktiermākslu, un citi var palīdzēt vadīt pansiju un brokastis, gatavot vīnu, vadīt laivu, audzēt austeres, vadīt alpaku fermas vai komponēt simfonijas.
Skaidrs, ka dažas atvaļinājuma paketes, iespējams, vislabāk patiks cilvēkiem ar noteiktiem talantiem. Kļūstot par komponistu, var ieteikt būt pazīstamam ar mūzikas lasīšanu, un personai, kas vēlas būt dziedātāja, ir jāspēj nēsāt melodiju. Daudzi cilvēki sapņo par citu profesiju, jo viņiem jau ir talanti šajā virzienā, un viņi tos vienkārši ignorē vai nekad nav izpētījuši, jo izvēlējušies strādāt citu darbu.
Darba atvaļinājums ne vienmēr nozīmē, ka cilvēki iegūst darbu savā sapņu darba jomā. Daži cilvēki uzskata, ka viņiem patiešām nerūp sapņu darbs, kad to praktizē patiesībā. Citi pāriet uz jaunu darbu vai arī viņi varētu turpināt meklēt darba maiņu, izmantojot vairāk nekā vienu no šīm brīvdienām, lai noteiktu labāko jauno karjeru. Cilvēki var arī kļūt par šo atvaļinājumu uzņēmumu mentoriem un apmācīt citus atvaļinājuma laikā veikt daudz dažādu darbu.