Daļēji strukturēta intervija ir metode, ko izmanto gan pētniecībā, gan uzņēmējdarbības praksē. Lai gan intervētājam, kas veic aptauju, var būt noteikts jautājumu un tēmu kopums, ko aptvert, daļēji strukturēta intervija ļauj arī ievadīt atbilstošu tangenciālu informāciju, lai iegūtu labāku priekšstatu par intervējamā viedokli. Daļēji strukturētas intervijas veidlapas izmantošanai ir priekšrocības un trūkumi: lai gan šī metode var sniegt personalizētākas un izsmeļošākas atbildes, tā prasa intervētājam plašu apmācību un sagatavošanos.
Gan pētniecībā, gan uzņēmējdarbībā var izmantot daļēji strukturētu interviju dažādiem mērķiem. Pētnieki var izmantot šo paņēmienu, ja viņu pētījuma uzmanības centrā ir subjekta subjektīvā pieredze. Piemēram, pētījumā par cilvēka seksuālo uzvedību daļēji strukturētu interviju var izmantot, lai izprastu subjekta pirmās seksuālās tikšanās personīgo pieredzi, nevis vienkārši faktiskos datus, piemēram, tikšanās datumu un subjekta vecumu. . Uzņēmējdarbībā daļēji strukturētu intervētāju var izmantot darbā pieņemšanas nolūkos, lai labāk iepazītu intervijas subjektu, lai noteiktu, vai viņam ir personība, kas papildinātu uzņēmumu.
Lai daļēji strukturēta intervija būtu veiksmīga, saruna nevar pilnībā izzust no sliedēm. Intervētāji parasti sagatavo tēmu un jautājumu sarakstu, uz kuriem ir vajadzīgas atbildes, un var uzdot katram subjektam vienu un to pašu jautājumu sarakstu tādā pašā secībā. Tomēr atšķirībā no formāli strukturētas intervijas daļēji strukturēta saruna ļauj intervētājam uzreiz uzdot papildu jautājumus, ja subjekts piedāvā piemērus vai šķiet ieinteresēts noteiktā diskusijas jomā. Pēcpārbaudes vai detalizētie jautājumi katram priekšmetam var būt atšķirīgi atkarībā no viņa vai viņas atbildēm un vēlmes apspriest šo tēmu.
Viena no galvenajām daļēji strukturētas intervijas priekšrocībām ir tā, ka tā var ļaut intervētājam iegūt skaidru un visaptverošu priekšstatu par tēmu. Ļaujot sarunu virzīt subjekta interesēm un piemēriem, intervētājs var gūt ieskatu katra intervējamā indivīda personībā un unikālajā pieredzē. Šī iemesla dēļ daļēji strukturētas intervijas bieži tiek izmantotas pētījumos un pētījumos par cilvēka uzvedību, jo indivīda subjektīvais skatījums ir kritisks komponents šajā jomā.
Šīs intervijas tehnikas negatīvā puse ir tāda, ka no intervētāja tas prasa prasmes un improvizācijas spējas. Intervētājam jāspēj uztvert verbālās un pat ķermeņa valodas norādes no subjekta, lai zinātu, kuras jomas jāturpina tālāk. Tajā pašā laikā intervētājam jāpaliek objektīvam un atdalītam, lai pārliecinātos, ka viņš nevada vai neietekmē subjekta atbildes. Turklāt apskatītās tēmas ir rūpīgi jāsagatavo iepriekš, lai dažādu interviju rezultāti kopumā paliktu savstarpēji salīdzināmi.