Izmežģīts darbinieks ir persona, kura ir atlaista vai atlaista no darba un, visticamāk, neatgriezīsies tajā jomā, kurā strādāja iepriekš. Šo definīciju bieži piemēro cilvēkiem, kuriem ir īpašas situācijas, kas apgrūtina darba atrašanu. Piemēram, vecākam cilvēkam viņa vecuma dēļ var būt grūtāk atrast jaunu darbu, vai arī kāds cits var atklāt, ka viņa prasmes viņa reģionā vairs nav pieprasītas. Izvietotiem darbiniekiem var būt nepieciešama ievērojama palīdzība, lai atgrieztos darba tirgū. Par laimi, daudzas jurisdikcijas nodrošina pakalpojumus, pabalstus un resursus, kas ir īpaši paredzēti, lai palīdzētu pārvietotiem darbiniekiem.
Darba zaudēšana parasti izraisa ievērojamu stresu, bet izmežģītam darbiniekam tas var būt vēl sliktāk. Tas ir saistīts ar faktu, ka izmežģītam darbiniekam var būt grūtāk atrast jaunu darbu nekā vidusmēra cilvēkam. Ir daudz iemeslu, kāpēc izmežģītam darbiniekam var būt grūtāk nekā citiem. Biežākie iemesli ir pieprasījuma trūkums pēc darbinieka prasmēm, ārvalstu konkurence un vecums. Turklāt pārvietotajam darbiniekam var būt grūtības atgriezties savā iepriekšējā darba vietā rūpnīcas pastāvīgas slēgšanas vai ievērojamu atlaišanas dēļ, kas ir ilgtermiņa atlaišana, kurā iesaistīts liels skaits darbinieku.
Dažās vietās pārvietoto darbinieku definīcija attiecas uz cilvēkiem, kuri nebija nodarbināti tradicionālajā izpratnē. Piemēram, personai, kura ir pašnodarbināta persona, pamatā ir savs bizness un viņa nav nodarbināta uzņēmumā. Tomēr, ja pašnodarbinātais darbinieks nevar sevi uzturēt neveiksmīgas ekonomikas dēļ, viņu var saukt par izmežģītu darbinieku. Tāpat pašnodarbinātās personas, kuras zaudē ienākumu avotus dabas katastrofu dēļ, var saukt arī par pārvietotajiem darbiniekiem.
Interesanti, ka dažās jurisdikcijās pārvietoto strādnieku kategorijā ir iekļauti pat izmežģīti mājražotāji. Izmežģītā mājražotāja ir persona, kura iepriekš sniedza bezmaksas mājturības pakalpojumus saviem ģimenes locekļiem un tika uzturēta no ģimenes locekļa, piemēram, laulātā, ienākumiem. Ja mājsaimniece vairs nevar būt atkarīga no šīs personas ienākumiem un ilgu laiku ir bijusi bez darbaspēka, viņam var rasties grūtības atrast darbu vai nopelnīt pietiekami daudz naudas, lai uzturētu sevi un savus apgādājamos. Ja cilvēks šajā situācijā ir bezdarbnieks vai nepietiekami nodarbināts, viņu dažviet var saukt par izmežģītu strādnieku.
Atkarībā no attiecīgās jurisdikcijas un personas unikālās situācijas, pārvietots darba ņēmējs var saņemt dažādus pabalstus. Piemēram, pārvietotiem darbiniekiem bieži vien ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, apmācības programmām un īpašu palīdzību darba atrašanā. Pašnodarbinātas personas un izmitinātas mājražotājas daudzās vietās var nebūt tiesīgas saņemt bezdarbnieka pabalstus, taču tām joprojām var būt pieejami citi pakalpojumi pārvietotajiem darbiniekiem.