Emocionālā intelekta koeficienta (IQ) tests ir viens no vairākiem standartizētiem testiem, kas izstrādāts, lai novērtētu personas pašapziņu un emocionālo uztveri. Lai gan ir vairāki emocionālā IQ testu veidi, lielākā daļa no tiem darbojas vai nu ar spēju, iezīmi vai jauktu emocionālā intelekta modeli. Emocionālā IQ testa stils atšķiras atkarībā no katra modeļa, taču lielākā daļa ietver kādu problēmu risināšanas veidu, hipotētiskus scenārijus vai pašu sniegtus datus. Visi mēģina statistiski kvantificēt atbildes un nodrošināt procentiles un vidējos rādītājus.
Uz spējām vērsts emocionālais IQ tests lielā mērā koncentrējas uz problēmu risināšanu, kas paredzēts, lai novērtētu testa dalībnieku spēju atklāt, saprast un kontrolēt emocijas sevī un citos. Pārbaudē tiek apkopoti dati no visiem dalībniekiem un pēc tam tiek piedāvāti individuālie rādītāji, pamatojoties uz to, cik labi tie atbilst vispārējai testēšanas grupai. Augsti rādītāji liecina par augstu vispārējo sociālo normu izpratni. Viens no visbiežāk izmantotajiem spēju testiem ir Mayer-Salovey-Caruso emocionālās inteliģences tests (MSCEIT), kurā kopā ir 122 jautājumi.
Uz iezīmēm vērsti emocionālā IQ testa modeļi mēra vairāk pašu ziņotu datu. Viens no visuzticamākajiem no šiem testiem ir emocionālās inteliģences aptaujas anketa (TEIQue). Tests mēra emocionālo reaktivitāti, paškontroli, sociālo pieklājību un vispārējo emocionālo stabilitāti un labklājību. Papildus testa rezultātiem, kas korelē ar piecu faktoru modeļa (FFM) aprakstītajām personības iezīmēm, tas parāda arī korelāciju starp ģimenes locekļu rādītājiem, norādot, ka iezīmes ir daļēji iedzimtas.
Jauktie modeļi mēra plašāku emocionālā intelekta diapazonu, tostarp izpratni par sevi un citiem, spēju veiksmīgi orientēties sarežģītās attiecībās un paškontroli. Šie testi arī lielā mērā balstās uz pašu ziņotajiem datiem no anketām. Divi galvenie jauktie modeļi ir Bar-On modelis un emocionālo kompetenču modelis.
Ir radušās vairākas pretrunas par emocionālā IQ testa vērtību, tostarp apgalvojums, ka emocionālo inteliģenci nevar formāli klasificēt kā intelekta veidu. Atšķirībā no citiem IQ testiem, emocionālā inteliģence bieži tiek vērtēta saskaņā ar pašu ziņotajiem datiem, liekot kritiķiem šaubīties par šo testu derīgumu. Citi apgalvo, ka spēju testi mēra zināšanas par kultūras vai emocionālajām normām vai spēju sociāli pielāgoties, nevis pašas par sevi. Vairāki pētījumi ir arī atklājuši, ka daudzi emocionālā IQ testi nesniedz ticamus datus, kas prognozē sociālo sniegumu dažādos dzīves aspektos, tostarp vadībā darba vietā.