Funkcionālā analīze ir brīvi balstīta uz cēloņu un seku ideju, un to izmanto īpašās formās vairākās jomās. Šo paņēmienu izmanto psihologi, lai analizētu nevēlamu uzvedību un atrastu risinājumus tās novēršanai. Uzņēmumu vadītāji dažkārt sagrupē vairāku darbinieku un nodaļu darbības funkcijās, kas veicina stratēģiskā mērķa sasniegšanu. Matemātiķi izmanto šāda veida analīzi, lai tuvinātu bezgalīgas dimensijas, izmantojot nelineārus vienādojumus.
Uzvedības funkcionālajā analīzē vairāki galvenie mainīgie tiek identificēti kā iespējamā ietekme uz noteiktiem rezultātiem. Visbiežāk analīzē tiks iekļauti gan atkarīgie, gan neatkarīgi mainīgie, kas tiek pārbaudīti divās atsevišķās grupās. Neatkarīgie mainīgie parasti atšķiras starp abām grupām, lai palīdzētu noteikt, vai atkarīgajam mainīgajam ir tieša ietekme uz uzvedības rezultātiem. Atkarīgos mainīgos var pārbaudīt, lai noskaidrotu, vai tie rada vēlamo rezultātu vai rada negatīvu rezultātu.
Uzvedības funkcionālās analīzes pētījumā var izmantot dažādus pastiprinājuma veidus. Pozitīvi un negatīvi pastiprinājuma mainīgie lielumi, piemēram, atlīdzības un sodi, bieži tiek izmantoti, lai noskaidrotu, vai tie ir pietiekami, lai mainītu testa subjektu uzvedību. Piemēram, dažkārt “noildzes” sods nedrīkst likt bērnam pārtraukt sliktu uzvedību. No otras puses, tirdzniecības pārstāvim var pietikt ar atlīdzību, kas sastāv no vienaudžu atzinības, lai palielinātu savu ikmēneša pārdošanas apjomu.
Korporācijas un vidējie uzņēmumi var izmantot funkcionālās analīzes lietojumprogrammas, lai noteiktu, kuras darba aktivitātes un uzdevumi palīdz sasniegt mērķus. Funkcijas un darbības parasti tiek identificētas kā operatīvās, vadības, stratēģiskās un administratīvās. Analīzes procesā uzņēmumu vadītāji nosaka, vai noteiktus darba uzdevumus var klasificēt kā piederīgus vienai vai vairākām no šīm grupām. Šis process palīdz vadītājiem precīzi noteikt funkcijas, kas var veicināt uzņēmuma panākumus vai mazināt to.
Identificējot funkcijas, tiek pārbaudītas arī to darbinieku darbības, kas piedalās šajās funkcijās. Tiek analizēts vidējais laiks, ko darbinieki pavada noteiktu darba uzdevumu veikšanai, un rezultāti tiek grupēti procentos. Analīzes procesā var tikt atklātas problēmas ar darba uzdevumiem un procesa plūsmām. Uzņēmumi parasti rūpīgi pārbauda metodes, ar kurām tiek veikti darba uzdevumi, kā arī izmantoto aprīkojumu.
Nelineārā funkcionālā analīze ir rīks, ko izmanto progresīvos matemātikas kursos, lai izmērītu bezgalīgas telpas dimensijas. Šāda veida matemātiskās analīzes vienādojumi parasti tiek izmantoti kvantu fizikā. Viens no galvenajiem analīzes mērķiem ir palīdzēt noteikt varbūtību un to, kā mainīgie ietekmē telpu robežas. Matemātiskajā teorijā funkcijas izskaidro, kāpēc noteiktas telpas sākas un beidzas noteiktos punktos.