TJG Online
Bizness un ekonomika

Kas ir izaugsmes uzskaite?

Īsā atbilde

Izaugsmes uzskaite ir ekonomikas analīzes paņēmiens, kas iekšzemes kopprodukta pieaugumu sadala pa ieguldījuma avotiem: darbaspēka, kapitāla un kopējās faktoru produktivitātes daļā. Tā ļauj pateikt, cik lielā mērā ekonomika aug tāpēc, ka strādā vairāk cilvēku un iekārtu, un cik lielā mērā tāpēc, ka tiek strādāts efektīvāk.

Metodes pamatā ir ražošanas funkcija, kas sasaista izlaidi ar izmantoto darbaspēku un kapitālu. Katra faktora ieguldījumu izsaka kā tā pieauguma tempu, kas reizināts ar svaru, un svarus parasti nosaka pēc tā, cik liela daļa ienākumu nonāk algās un cik kapitāla atdevē. Kad abu faktoru ieguldījums ir aprēķināts, atlikušo izaugsmes daļu attiecina uz kopējo faktoru produktivitāti. Šo atlikumu sauc arī par Solova atlikumu, jo metodi savos darbos par ekonomisko izaugsmi izmantoja amerikāņu ekonomists Roberts Solovs.

Kopējā faktoru produktivitāte nav tieši izmērāma, tā ir tikai starpība starp novēroto izaugsmi un izskaidroto daļu. Tajā apvienojas tehnoloģiju attīstība, labāka vadība, resursu pārplūšana no mazāk produktīvām nozarēm uz produktīvākām, institūciju kvalitāte, bet arī mērījumu kļūdas. Tieši tāpēc to reizēm ironiski dēvē par mūsu nezināšanas mēru. Precizitāti uzlabo, ņemot vērā darbaspēka kvalitāti, proti, izglītības un pieredzes struktūru, kā arī sadalot kapitālu pa veidiem, jo informācijas tehnoloģiju kapitālam un ēkām ir atšķirīga nolietošanās un atdeve.

Izaugsmes uzskaiti bieži jauc ar izaugsmes cēloņu skaidrojumu. Sadalījums parāda, kur izaugsme uzkrājusies, bet ne to, kāpēc tā radusies: ja kapitāla ieguldījums ir liels, tas var būt gan pārdomātu investīciju, gan kredītu burbuļa rezultāts. To nevajag jaukt arī ar uzņēmuma grāmatvedības jēdzieniem, kaut gan nosaukums to atgādina, un ar darba ražīguma rādītāju, kas mēra izlaidi uz vienu nostrādāto stundu un neatdala kapitāla ieguldījumu no efektivitātes.

Lai šādu aprēķinu izlasītu pareizi, noder daži kontroles jautājumi. Kāds periods ņemts, jo viens krīzes gads var pilnībā mainīt vidējo rādītāju. Kā mērīts darbaspēks: nodarbināto skaitā vai nostrādātajās stundās, jo nepilna laika darba izplatība šos rādītājus šķir. Kā novērtēts kapitāls un vai ņemta vērā tā noslodze, jo lejupslīdē iekārtas stāv dīkā, bet uzskaitē paliek. Un, visbeidzot, vai atlikums nav vienkārši tas, ko dati neaptver. Atbildes uz šiem četriem jautājumiem parasti ir publikācijas metodoloģijas sadaļā, un bez tās skaitlis nav interpretējams.

Praksē šo pieeju izmanto centrālās bankas un starptautiskās organizācijas, aplēšot potenciālo izlaidi, tas ir, to izaugsmes tempu, ko ekonomika var uzturēt bez pārkaršanas. Latvijas kontekstā aprēķini parasti rāda, ka nodarbināto skaita pieaugums demogrāfijas dēļ ilgtermiņā nevar būt galvenais dzinējs, tāpēc izaugsme arvien vairāk ir atkarīga no investīcijām un produktivitātes. Konkrētās aplēses atšķiras atkarībā no metodes un datu perioda, tāpēc skaitļi vienmēr jāņem no attiecīgās iestādes publicētās aplēses, nevis jāatceras no galvas.

Kur to izmanto praksē

Ekonomikas politikā izaugsmes uzskaite palīdz izvēlēties prioritātes: ja izaugsmi galvenokārt nodrošina nodarbinātības pieaugums, kas drīz apstāsies, uzmanība jāpievērš investīciju videi, izglītībai un inovācijām. Nozaru līmenī tā ļauj salīdzināt, kur produktivitāte aug un kur stagnē.

Datus aprēķiniem Latvijā sniedz Centrālās statistikas pārvaldes nacionālo kontu un darbaspēka apsekojuma statistika, bet aplēses publicē Latvijas Banka, Finanšu ministrija, Eiropas Komisija un starptautiskās organizācijas. Salīdzinot dažādus avotus, vienmēr ir jāpārbauda, kāds kapitāla un darbaspēka mērījums izmantots, jo tas būtiski ietekmē rezultātu.

Ko no tā var izmantot uzņēmējs

Tā pati loģika darbojas arī uzņēmuma līmenī. Ja apgrozījums pieaug tikai tāpēc, ka pieņemti jauni darbinieki, bet izlaide uz vienu nostrādāto stundu nemainās, izaugsme ir ekstensīva un tās robeža ir darba tirgus. Ja aug izlaide uz stundu, izaugsme ir noturīgāka un mazāk atkarīga no algu spiediena.

Praktiski to var izmērīt ar diviem rādītājiem, kurus lielākā daļa uzņēmumu jau tāpat uzskaita: pievienotā vērtība uz vienu nostrādāto stundu un investīcijas uz vienu darbinieku. Ja pirmais nemainās gadiem, ieguldījumi tehnoloģijā vai procesos ir dārgi, bet parasti lētāki nekā nepārtraukta algu sacensība.

Ar ko to jauc

Izaugsmes uzskaite nav prognoze. Tā apraksta pagātni un parāda, no kā izaugsme sastāvēja, bet nepasaka, kas notiks nākamgad. Prognozēm izmanto citas modeļu klases, kurās izaugsmes uzskaites rezultāti ir tikai viens no ieejas datiem.

Tā nav arī labklājības mērs. Iekšzemes kopprodukta pieaugums neko nepasaka par tā sadalījumu, par vides stāvokli vai par neapmaksātu darbu mājsaimniecībā. Šiem jautājumiem ir savi rādītāji, un tos publicē Centrālā statistikas pārvalde un Eiropas Savienības statistikas birojs.

Avoti