Korporatīvās hartas ir finansēšanas dokumenti, kas saistīti ar korporācijas dibināšanu un pastāvīgo darbību. Lielākajā daļā valstu korporatīvā harta ir iesniegta valdības jurisdikcijā, kas ir pilnvarota pilnvarot un reģistrēt uzņēmuma dibināšanu. Korporatīvā harta parasti nav atsevišķs dokuments, bet gan vairāku dokumentu kopums, kas balstīts uz prasībām, kas nepieciešamas, lai ievērotu vietējos likumus.
Plašā nozīmē korporatīvā harta kalpos kā līdzeklis korporācijas izveides mērķa noteikšanai. Tas nozīmē, ka hartā tiks norādīts dibināmās korporācijas veids un nozare, kurā uzņēmums darbosies. Šis detalizācijas apjoms nodrošina juridisku pamatu, lai noteiktu, kādi normatīvie akti var būt tieši piemērojami uzņēmuma pastāvīgajai darbībai.
Turklāt ir iekļauta visa piemērojamā informācija par to, vai un kā korporācijai būs atļauts emitēt akcijas. Pat ja jaunā korporācija tuvākajā nākotnē neplāno emitēt akcijas vai obligācijas, statūtu struktūra palīdzēs noteikt, kāda veida ieguldījumu iespējas uzņēmums var sniegt potenciālajiem investoriem. Vienlaikus korporatīvā harta sniegs informāciju par pamattiesībām un privilēģijām, kas tiek piešķirtas investoriem, kā arī direktoru padomes locekļiem.
Statūti ir viens no dokumentiem, kas ir iekļauti vispārējā korporatīvajā statūtā. Amerikas Savienotajās Valstīs štati ir pilnvaroti piešķirt reģistrācijas privilēģijas korporācijām. Lai saņemtu juridisku atzīšanu uzņēmuma darbībai, uzņēmumam ir jāiesniedz izskatīšanai statūti. Ja tiek uzskatīts, ka informācija atbilst valsts noteiktajiem dibināšanas standartiem, tiek izsniegts dibināšanas sertifikāts. Šie divi dokumenti kopā tiek uzskatīti par korporatīvās hartas pamatu.
Uzņēmuma statūtos vai statūtos laika gaitā var tikt veikti grozījumi. Tas bieži notiek, ja korporācija izvēlas kaut kādā veidā mainīt fokusu vai pieaug līdz tādam līmenim, ka ir jāgroza informācija par akciju un vērtspapīru emisiju. Dažas valstis arī pieprasa iesniegt grozītos statūtus, ja mainās Direktoru padomē strādājošo personu skaits un identitāte.
SmartAsset.