Starptautiskā korporatīvā atbildība ir ētiska teorija, kas integrē rīcību ar sirdsapziņu biznesa modelī, lai nodrošinātu, ka korporācijas rīkojas tādā veidā, kas kopumā ir izdevīgs visai sabiedrībai. Starptautiskās korporatīvās atbildības mērķis ir mudināt korporācijas uzņemties atbildību par visām savām darbībām, ņemot vērā to ietekmi uz vidi, sabiedrību, darbiniekiem, patērētājiem un sabiedrību kopumā. Starptautiskā korporatīvā atbildība veicina sabiedrības interešu iekļaušanu visos korporatīvajos lēmumos.
Neviens starptautisks tiesību akts neuzliek korporācijām pienākumu ievērot noteiktus sociālos vai korporatīvās ētikas standartus. Starptautiskā korporatīvā atbildība drīzāk ir brīvprātīgs darbs, ko veicina daudzas valstis, starptautiskas organizācijas un korporācijas. Lai gan nav noteikti starptautiski korporatīvās atbildības standarti, ir bijuši daži centieni izstrādāt šādus standartus. Piemēram, vairāk nekā 100 valstis piedalījās ISO 26000 — korporatīvās atbildības standarta projekta izstrādē, ko Starptautiskā standartizācijas organizācija izdeva 2010. gada novembrī. ISO 26000, iespējams, ir visplašāk pieņemtais starptautiski pieejamais korporatīvās atbildības standartu kopums.
Viens no galvenajiem starptautiskās korporatīvās atbildības fokusiem ir trīskāršs rezultāts, kas nozīmē cilvēkus, planētu, peļņu. Trīskāršais rezultāts ir prioritāšu kopums, ko korporācijām jācenšas iemiesot, lai tās atbilstu pieņemtajiem korporatīvās atbildības standartiem. Lai gan tas neietilpst nevienā mandātā, tas ir kopīgs pavediens, kas caurvij gandrīz visas starptautiskās korporatīvās atbildības versijas.
Korporācija var izmantot vairākas atšķirīgas pieejas starptautiskajai korporatīvajai atbildībai. Viena izplatīta pieeja ir filantropija, kurā korporācija atdod kopienai naudas ziedojumu veidā bezpeļņas organizācijām un kopienas fondiem. Vēl viena retāk izmantota pieeja korporatīvajai atbildībai ir kopienas līdzdalība. Šajā pieejā korporācijas pārstāvji iegrimst kopienas projektos, cenšoties mācīties no tās kopienas kultūras, kurā atrodas korporācija. Korporācija savā uzņēmējdarbības kultūrā var iekļaut arī sociālās atbildības elementus, piemēram, pērkot tikai videi draudzīgas preces vai nodrošinot darbiniekiem apmaksātu laiku, lai viņi varētu piedalīties kopienas pasākumos.
Daži zinātnieki kritizē starptautisko korporatīvo atbildību, jo to motivē vēlme palielināt peļņu vai pat kā korporatīvo stratēģiju, lai novērstu uzmanību no noteiktas neētiskas korporācijas uzvedības vai darbībām. Tomēr korporatīvā atbildība bieži vien rada daudz laba. Papildu līdzekļi var tikt tērēti sociāli atbildīgiem mērķiem, un tas var palielināt uzņēmumu iesaistīšanos kopienās, kurās korporācijas darbojas.