Kas ir papildu izpildvaras pensiju plāns?

Īsā atbilde

Dažkārt saukts par cilpu plānu, papildu vadītāju pensijas plāns ir papildu sagatavošanas veids pensijai, kas pārsniedz visus citus spēkā esošos plānus, piemēram, individuālo pensiju kontu, individuālo krājkontu vai 401(k).) plāns. Dažkārt saukti vienkārši par SERP, šie plāni parasti ir rezervēti galvenajiem uzņēmumu vadītājiem. Šīs papildu pensijas plānošanas ideja ir nodrošināt, ka izpilddirektors var saglabāt tādu pašu dzīves līmeni pat pēc darba aiziešanas.

Viena no papildu vadītāju pensijas plāna raksturīgajām iezīmēm ir tāda, ka darbinieks faktiski neveic nekādas iemaksas. Izmantojot šāda veida programmu, darba devējs ir atbildīgs par regulāru iemaksu veikšanu, pamatojoties uz līguma noteikumiem, kas pastāv starp darbinieku un darba devēju. Piemēram, līgumā var prasīt, lai darba devējs iemaksā noteiktu summu katru kalendāro gadu, kad izpilddirektors paliek uzņēmumā. Citās situācijās ikgadējā iemaksa var būt balstīta uz procentuālo daļu no darbinieka gada algas, un to ietekmē uzņēmuma naudas plūsma attiecīgajā periodā. Daudzi uzņēmumi arī finansē plānu, izmantojot apdrošināšanas shēmu.

Viens no visizplatītākajiem veidiem, kā finansēt papildu pensiju plānu, ir skaidras naudas dzīvības apdrošināšanas segums. Izmantojot šo modeli, darba devējam pieder polise, viņš maksā ikmēneša prēmijas un var izmantot aktīvu pēc saviem ieskatiem. Kad darbinieks aiziet pensijā, darba devējs maksā ikmēneša iemaksas pensionētajam darbiniekam, vienlaikus paliekot kā polises labuma guvējs. Darbinieka nāves gadījumā uzņēmums iekasē visu polises vērtību skaidrā naudā un izmanto ieņēmumus, lai norēķinātos par jebkādiem pabalstiem, kas pienākas mirušā pārdzīvojušajiem vai citiem labuma guvējiem.

Pastāv zināmas atšķirības viedokļos par papildu vadītāju pensiju plāna stratēģiju izmantošanu. Daudzas darba grupas ļoti kritiski vērtē šo pieeju, jo tā palielina iespēju pārmaksāt viduvējus darbiniekus. Šī paša iemesla dēļ arī akcionāriem dažreiz ir neērti ar šāda veida pensiju plāna stratēģiju, un viņi dod priekšroku kādai kārtībai, kas vairāk balstās uz nopelniem.

Lielākajā daļā valstu papildu pensiju plāns tiek uzskatīts par nekvalificētu pensionēšanās programmu. Tas nozīmē, ka darbinieks ir atbildīgs par nodokļu nomaksu par jebkuriem līdzekļiem, kas saņemti no plāna. Tajā pašā laikā šīs izmaksas parasti tiek uzskatītas par nodokļu atskaitījumiem darba devējam to izsniegšanas brīdī, un tas palīdz kompensēt nespēju pieprasīt nodokļa atskaitījumu brīdī, kad tika veiktas dzīvības apdrošināšanas prēmijas. politiku.

Īsā atbilde

Saistītie jautājumi