Pensijas vecuma iemaksa ir sava veida naudas ziedojums fondā, kas paredzēts, lai nodrošinātu darbinieku grupu, kad viņi sasniedz pensijas vecumu. Šīs iemaksas var nākt vai nu no darba devējiem, vai no darba ņēmējiem, un parasti tām ir atļauts palielināties, veicot ieguldījumus ar zemiem nodokļiem, lai tās samazinātu. Kad darbinieki aiziet pensijā, viņiem ir atļauts piedalīties ieguvumos, ko fonds ir guvis tā pastāvēšanas gados. Daudzas valdības pieprasa vecuma iemaksas no visiem darbiniekiem un darba devējiem, lai nodrošinātu, ka pensionāriem būs pietiekami daudz naudas, lai dzīvotu, nepaļaujoties uz valsts līdzekļiem.
Uzņēmumi izmanto dažādas metodes, lai nodrošinātu, ka viņu darbiniekiem ir pietiekami daudz naudas, lai uzturētu augstu dzīves kvalitāti pat tad, kad viņi vairs nevar strādāt un nopelnīt. Viena no šīm metodēm ir vecuma pensiju plāns. Tas būtībā ir pensiju fonds, kas ņem naudu gan no darba devējiem, gan no darba ņēmējiem un pēc tam laika gaitā pieaug ar ieguldījumu palīdzību. Kad darbinieks sasniedz pensijas vecumu, viņš vai viņa var ņemt naudu no fonda. Šāds fonds nebūtu iespējams bez regulārām vecuma iemaksām.
Pensiju iemaksas padara tik vērtīgas, ka fondā esošā nauda parasti ir atbrīvota no lielākās daļas nodokļu. Lai gan valstīs ir atšķirīgi tiesību akti attiecībā uz šīm iemaksām, lielākā daļa ir gatava būt pielaidīgam, apliekot fondus ar nodokļiem, lai nodrošinātu investorus ar stimuliem izmantot programmas. Tādējādi iemaksu vecuma pensijā var uzskatīt par saprātīgu ieguldījumu.
Vairumā gadījumu darbinieks, kurš veic vecuma iemaksas, nevar gūt labumu, kamēr nav sasniegts pensijas vecums. Atkarībā no iesaistītās valsts tiesību aktiem vai darbinieku noslēgtajiem līgumiem darba maiņa var būt viens no gadījumiem, kad darbinieks var saņemt vecuma pabalstus pirms aiziešanas pensijā. Dažos gadījumos viņus var pārcelt uz jauno darba vietu. Kad darbinieks aiziet pensijā, viņš vai viņa parasti saņems daļu no fonda, kas ir proporcionāla summai, ko viņi tajā iemaksā.
Dažās valstīs darbiniekam vai darba devējam ir jāveic regulāras pensijas iemaksas. Tas tiek darīts tāpēc, ka šādi fondi nesniegtu lielu labumu bez ievērojama kapitāla tajos. Tā kā valdību slogs nodrošināt pensionārus kļūst lielāks, jo cilvēki dzīvo ilgāk, jebkāda veida atvieglojumi no šī sloga ir apsveicami. Rezultātā, nosakot obligātas iemaksas darba devējiem un darba ņēmējiem pensiju fondā, tiek nodrošināts, ka valdība nebūs tikai atbildīga par šo personu atbalstīšanu, kad viņi aiziet pensijā.