Tiesnesis izskata viņam iesniegto informāciju un pieņem lēmumu, pamatojoties uz šo informāciju. Ir vairāki dažādi iztiesāšanas veidi, sākot no tiesas, kurā tiesnesis sēž uz apsūdzēto sola, lai izlemtu lietas, līdz neformālam konkursam, ko pārrauga tiesnešu kolēģija, kas spriedīs konkursa beigās. Dažādu veidu tiesnešu kvalifikācija ir atšķirīga.
Tiesnešiem, kurus dažkārt dēvē par šķīrējtiesnešiem vai tiesnešiem, ir jābūt plašām zināšanām par tiesību aktiem. Atrodoties apsūdzēto sola, tiesnesis izskata lietas, pieņem lēmumus par ierosinājumiem un veic citus uzdevumus, kas saistīti ar tiesas procesa koordinēšanu. Tiesnesim ir pienākums godīgi izskatīt lietas un līdzsvaroti izskatīt visus iesniegtos materiālus pirms lēmuma pieņemšanas. Šim lēmumam ir jābūt sakņotam likumā, un tiesnesim ir jāspēj sniegt pierādījumus, kas to pierāda.
Mazāk formālā līmenī cilvēki dažkārt mēģina atrisināt strīdus pirms vēršanās tiesā, izmantojot procesu, kas pazīstams kā spriedums. Būvniecības nozare ir piemērs nozarei, kurā cilvēki tiek mudināti privāti tikties ar tiesnesi, lai izlemtu lietu pirms lietas iesniegšanas tiesā. Šajā gadījumā personai ir apmācība, kas saistīta ar zināšanām par nozari, lai palīdzētu cilvēkiem panākt vienošanos strīdā, rīkojoties līdzīgi kā starpnieks.
Apdrošināšanas nozarē tiesnesis ir viens no tiem, kas izskata pieteikumu un izlemj, vai to apstiprināt vai neapstiprināt. Šajā gadījumā tiesnesim ir pieredze apdrošināšanas jomā. Lietas fakti tiek izskatīti un salīdzināti ar polisi, lai noteiktu, vai situācija ir tāda, uz kuru būtu jāsedz apdrošināšanas polise. Ja tā nav, tiesnesis prasību noraida.
Sacensībās, jo īpaši mākslā, bieži piedalās tiesnešu kolēģija. Šiem cilvēkiem parasti ir pieredze šajā jomā, un viņi tiek uzskatīti par autoritātēm. Šāda veida tiesneši vēro konkursantus, veic piezīmes par viņu sniegumu un novērtē tos. Visu tiesnešu vērtējumi tiek apvienoti, lai noteiktu, kurš uzvar konkursā. Tiesneši var arī sniegt kritiku, kas paredzēta, lai palīdzētu konkursantiem uzlaboties nākotnē.
Lai jebkurā lietā pieņemtu taisnīgu lēmumu, tiesnesim ir jābūt neitrālam. Cilvēkiem, kuriem ir interešu konflikts, ir jāatlaižas no darba, lai izvairītos no aizspriedumiem. Nepieciešama arī pieredze un apmācība attiecīgajā jomā, neatkarīgi no tā, vai tas ir skaistumkonkurss vai uzņēmuma tiesas prāva.