Labākās pārdošanas vakances ir ļoti mainīgas un mainās šķietami vienas nakts laikā. Tāpat kā daudzas citas lietas pārdošanā, process vienmēr mainās, padarot darba vai karjeras meklējumus ļoti sarežģītus. Viena nozare, kas vienu nedēļu ir karsta, nākamajā nedēļā var kļūt ļoti auksta. Galvenais ir meklēt darba piedāvājumus, kuros pārdevējam ir vismaz zināma stabilitāte un interese.
Vissvarīgākais ir tas, ka, apsverot nozares ar vislabākajām pārdošanas darba vietām, potenciālajam pretendentam vispirms ir nepieciešams nedaudz saprast sevi. Atalgojums var būt labs un potenciālie pircēji var būt spēcīgi konkrētam darbam, taču, ja pārdevējam nepatīk tāda veida nozare, kurā viņš vai viņa strādā, tam ir milzīga atšķirība. Tāpēc var būt lietderīgi ierobežot meklēšanu tikai ar interešu jomām.
Tiem, kuri nav pārliecināti, kāda veida pārdošanas darbi viņiem patīk, vislabākās pārdošanas darba vietas var būt īslaicīgas. Bieži vien tās var būt nedaudz vieglāk iegūt, jo lielākā daļa cilvēku meklē pastāvīgu darbu. Turklāt tas ir labs veids, kā jaunam cilvēkam spert kāju durvīs, ja vien pārdošanas darbs viņam šķiet pievilcīgs. Turklāt tas ir labs veids, kā pārvietoties un atrast tādu, kas atbilst indivīda personībai.
Vēl viena svarīga lieta, vismaz daudziem cilvēkiem, ir atrast pārdošanas darba piedāvājumus nozarēs, kas ir diezgan stabilas. Kā minēts iepriekš, tas var būt ārkārtīgi grūts uzdevums. Pārdošanu bieži ietekmē ekonomika, un grūtos ekonomikas laikos pat labākajās un spēcīgākajās nozarēs var būt lēni periodi.
Tomēr ir daži, kas ir izturīgāki pret recesiju nekā citi. Veselības aprūpes, jo īpaši farmaceitisko preču un medicīniskā aprīkojuma, tirdzniecība var nodrošināt dažas ļoti pievilcīgas tirdzniecības darba vietas. Arī informācijas tehnoloģiju pārdošanas darbi ir ļoti stabili daudz laika un vairumā vietu. Šīs jomas ir stabilas ne tikai ASV, bet arī ārzemēs. Vienkārša tiešsaistes darba meklēšana parasti var atrast desmitiem iespēju, ja ne simtiem, abās šajās jomās.
Vēl viena lieta, kas jāapsver, īpaši tiem, kas tikko sākuši darbu, ir atrast pārdošanas darba piedāvājumus nozarēs, kurās tiek piedāvāta vismaz pamatalga un kuras nav balstītas uz 100 procentu komisijas maksu. Daudzos farmācijas un IT pārdošanas darbos ir iekļauta pamatalga, kā arī komisijas maksas vai prēmijas, kas tiek piešķirtas par sniegumu. Ja brīdī, kad tiek pieņemts lēmums pieteikties darbā, nav zināms, kā tiek apstrādāta atlīdzība, darba intervija ir piemērots brīdis, lai par to uzzinātu.