Viena no galvenajām problēmām, ar kurām saskaras daudzi uzņēmumi, ir krājumu kontrole. Viena no galvenajām lomām šajā jomā ir inventāra uzraugs. Mēģinot kļūt par inventāra uzraudzītāju, jums jācenšas apvienot izglītību, apmācību un pieredzi. Asociētā grāda iegūšana un grāmatvedības kursu apmeklēšana var būt izdevīga pat tad, ja tie nav nepieciešami. Organizatoriskās un analītiskās prasmes ir noderīgas, var būt svarīgi būt labā fiziskajā stāvoklī, un iepriekšēja pieredze darbā ar krājumu shēmām var palīdzēt sasniegt mērķi kļūt par inventarizācijas vadītāju.
Inventāra vadītājs ir fiziska persona, kas ir iesaistīta uzņēmuma preču nosūtīšanas un saņemšanas pārvaldībā. Daudzās uzņēmumu hierarhijās šī persona strādā iepirkumu direktora vadībā. Inventarizācijas uzrauga pienākumos ietilpst pareiza inventāra sakārtošana noliktavā, inventāra drošība un uzņēmuma inventarizācijas kontroles procedūru ievērošana. Daudzos gadījumos viņš vai viņa arī pārraudzīs un vadīs vairākus darbiniekus.
Lai kļūtu par inventarizācijas vadītāju, parasti nav nepieciešama augsta vidējā izglītība, lai gan var noderēt asociētā grāds uzņēmējdarbībā. Noderīgi ir arī apmācības un sertifikācijas kursi loģistikas, vadības un citās saistītās studiju jomās. Jebkurā studiju programmā jāiekļauj grāmatvedības pamatkurss, kas aptver arī krājumu uzskaites procedūras. Izpratne par krājumu uzskaiti un vērtēšanas metodēm ir ļoti svarīga krājumu uzraugiem.
Darbs krājumu vadības jomā prasa visdažādākās prasmes. Ikvienam, kurš vēlas kļūt par inventāra uzraudzītāju, jābūt spēcīgām matemātikas, organizatoriskām un analītiskām prasmēm. Labas loģikas spējas un spēja orientēties uz detaļām arī ir vērtīgs ieguvums. Turklāt zināšanas par krājumu pārvaldības programmatūras programmām un saskarnēm ir ļoti izdevīgas, kā arī zināšanas un izpratne par nozares noteikumiem.
Citi faktori, ko darba devēji bieži ņem vērā, meklējot inventarizācijas vadītāju, ir indivīda fiziskais stāvoklis un spēja apmierināt darba fiziskās prasības. Inventarizācijas uzraudzības uzdevums neaprobežojas tikai ar dokumentu kārtošanu. Tas var ietvert arī smagu celšanu, locīšanu un noliekšanos, kā arī dažādu iekārtu, piemēram, iekrāvēja vai palešu domkrata, darbināšanu.
Vēl viens galvenais apsvērums ir kandidāta pieredze. Nav nekas neparasts, ka indivīds sāk ieņemt zemāku amatu un strādā uz augšu, lai kļūtu par inventarizācijas vadītāju. Šādai personai parasti ir intīmas zināšanas par uzņēmuma inventarizācijas praksi un politiku. Viņš vai viņa arī pārzina krājumu shēmas izkārtojumu un bieži vien viņam ir labas idejas pozitīvām pārmaiņām. Šīs zināšanas un pieredze bieži vien var palīdzēt saīsināt laiku, kas nepieciešams, lai iegūtu lietpratību jaunajā amatā.