Kāda ir nodarbinātības un iedzīvotāju skaita attiecība?

Nodarbinātības attiecība pret iedzīvotāju skaitu ir mērījums, ko izmanto, lai salīdzinātu dinamiku starp kopējo strādājošo darbinieku skaitu vai darbiniekiem, kuriem ir kāda veida nodarbinātība pretstatā kopējam strādājošo skaitam attiecīgajā reģionā. Tas nozīmē, ka nodarbinātības attiecība pret iedzīvotāju skaitu cenšas atrast nodarbinātības līmeni vai bezdarba līmeni noteiktā ģeogrāfiskā vietā, aprēķinot statistiku, kas iegūta šādas nodarbinātības un iedzīvotāju skaita attiecības piemērošanas laikā. Viens no faktiem, ko var atšifrēt pēc šī modeļa piemērošanas, ir noteikšana par to, vai iegūtie skaitļi pierāda, ka ekonomika darbojas tā, kā vajadzētu, radot pietiekami daudz darba kopējam darbaspēkam. Šis modelis parādīs arī nodarbināto procentuālo daļu, sniedzot analītiķiem priekšstatu par ekonomikas stāvokli un mērauklu iekšzemes kopprodukta (IKP) makroekonomiskā faktora mērīšanai reģionā.

Lai gan nodarbinātības attiecībai pret iedzīvotāju skaitu ir savas priekšrocības, daži kritiķi uzskata, ka šis rādītājs nesniedz precīzu nodarbināto un bezdarbnieku attiecību pret kopējo darbaspēku vairāku identificētu faktoru dēļ. Viens no minētajiem iemesliem ir fakts, ka šis pasākums aprēķinos neietver noteiktas darba ņēmēju kategorijas, tostarp tādus cilvēkus kā nereģistrēti darbinieki, tos, kuri ir izslēgti vecuma dēļ un citus. Piemēram, ievērojams skaits strādnieku ir nodarbināti kādā amatā ekonomikā, pat ja viņi nav oficiāli pārstāvēti dažādu apsvērumu dēļ. Šādiem cilvēkiem parasti maksā skaidrā naudā, un viņi joprojām sniedz ieguldījumu ekonomikā ar savu produktivitāti un patēriņu, pat ja viņi oficiāli nepastāv.

Vēl viena darba ņēmēju kategorija, kas parasti tiek izslēgta no nodarbinātības un iedzīvotāju attiecības aprēķina, ir tie, kuri ir virs vai zem mērķa demogrāfijas, bet kuri joprojām strādā un sniedz ieguldījumu ekonomikā. Papildu faktors, kas varētu negatīvi ietekmēt nodarbinātības un iedzīvotāju attiecības mērījuma piemērošanu, ir fakts, ka daži cilvēki izvēlas nestrādāt personisku iemeslu dēļ. Piemēram, daži darba ņēmēji, kuriem ir kāda veida ģimenes atbalsts vai cita veida finansējums, varētu izvēlēties atturēties no darba citā valstī, lai izveidotu ģimeni vai reģistrētos skolā, lai iegūtu augstāko izglītību.

SmartAsset.