Nodarbinātības speciālistu joma piedāvā plašu karjeru klāstu, no kurām daudzas ir saistītas vai nu ar palīdzību indivīdiem iegūt darbu, vai palīdzot darba devējiem izstrādāt darbā pieņemšanas stratēģijas vai risināt kompensācijas jautājumus. Tie, kas strādā šajā profesijā, var būt nodarbināti privātā uzņēmumā vai arī var strādāt valsts aģentūrās. Persona, kas strādā šajā profesijā, var pieņemt darbā darbiniekus, noteikt kompensācijas praksi uzņēmumā vai organizācijā vai palīdzēt personām iegūt darbu. Daži nodarbinātības speciālisti sniedz apmācību un citus ieteikumus tiem, kas meklē darbu vai vēlas virzīties uz priekšu karjerā. Dažādi centieni palīdzēt darbiniekiem, kuriem nepieciešama rehabilitācija, ir vēl viens karjeras virziens nodarbinātības speciālistu darbos.
Darba meklētāji ir viens no profesijas piemēriem nodarbinātības speciālistu darbu jomā. Personāla atlases speciālisti parasti palīdz uzņēmumam atrast un nolīgt atbilstoši kvalificētas personas. Dažreiz darbā iekārtotāji tiek piesaistīti darba devēja personālam, izvietojot darbaspēku vienam uzņēmumam. Citos laikos darba meklētājs var strādāt nodarbinātības aģentūrā, kas sniedz personāla atlases pakalpojumus daudziem darba devējiem.
Atalgojuma speciālisti ietilpst arī nodarbinātības speciālistu darbu kategorijā. Šajā gadījumā galvenā uzmanība tiek pievērsta darba ņēmēju kompensācijas pakešu izstrādei, ieviešanai un uzraudzībai. Šajā nozarē strādājošie var veikt dažādus uzdevumus, tostarp veikt algu pārskatus un konsultēt vadību par iniciatīvām, lai palielinātu uzņēmuma konkurētspēju talantīgu darbinieku nodrošināšanā. Atalgojuma speciālisti var arī palīdzēt izstrādāt kompensācijas paketes augstākajai vadībai. Atsevišķos gadījumos firma var slēgt līgumu ar ārēju konsultantu, lai noteiktu atbilstošu atlīdzību uzņēmuma darbiniekiem, lai izvairītos no nepotisma parādīšanās, kā arī nodrošinātu precīzas atlīdzības izmaksāšanu vadītājiem.
Vēl viena nodarbinātības speciālistu darba joma ir nodarbinātības palīdzības sniegšana darba meklētājiem. Šī palīdzība var ietvert indivīda mācīšanu, kā veikt darba meklēšanu vai sagatavoties darba intervijai. Darba meklētāju apmācība ir saistīta specialitāte. Tie, kas strādā šajā jomā, var mācīt darba meklētājiem, kā labāk pozicionēties un parādīt sevi potenciālajam darba devējam. Valsts aģentūras vai bezpeļņas organizācijas dažkārt piedāvā nodarbības darba meklētājiem, lai palīdzētu viņiem iegūt darbu.
Citreiz tie, kas strādā nodarbinātības speciālistu darbus, var vairāk pievērsties traumu guvušo darbinieku rehabilitācijai. Darbinieks var gūt savainojumu gan darbā, gan ārpus tā. Turklāt personas, kas strādā šāda veida nodarbinātības speciālistu darbus, var palīdzēt darba meklētājiem, kuri saskaras ar problēmām, kas saistītas ar nopietnu slimību vai invaliditāti.