Kādi ir dažādi cilvēkkapitāla investīciju veidi?

Izglītība ir viens no biežāk apspriestajiem cilvēkkapitāla investīciju veidiem, jo ​​izglītoti cilvēki tiek uzskatīti par vērtīgu papildinājumu gan sabiedrībai, gan darba vietai, pateicoties viņos esošajam izglītības kapitālam, kas var palīdzēt tālāk attīstīt uzņēmējdarbību. sabiedrība un ekonomika kopumā. Tādējādi lielākā daļa valdību par prioritāti izvirza ieguldījumus savu pilsoņu izglītībā, nodrošinot subsidētu izglītību, stipendijas, dotācijas un lielisku izglītības infrastruktūru. Uzņēmumi arī veicina ieguldījumu cilvēkkapitālā izglītībā, nosūtot savus darbiniekus uz uzņēmuma sponsorētām apmācībām, tālākizglītību, semināriem un cita veida izglītības un apmācības pasākumiem, kuru mērķis ir uzlabot šādu darbinieku cilvēkkapitālu.

Tādā pašā veidā uzņēmumi un valdības sniedz ieguldījumu cilvēkkapitālā, nodrošinot labas veselības aprūpes iestādes vai nodrošinot piekļuvi kompetentas veselības aprūpes sniedzējiem. Uzņēmumi to dara, nodrošinot darbinieku apdrošināšanu, savukārt valdības to dara, nodrošinot nepieciešamo medicīnisko infrastruktūru, tostarp tādus aspektus kā labas slimnīcas un subsidētu veselības aprūpes programmu nodrošināšanu, lai veselības aprūpe būtu pieejama mazāk turīgajiem sabiedrības locekļiem. Šāda veida cilvēkkapitāla ieguldījumu nozīme ir saistīta ar faktu, ka, jo veselīgāks ir indivīds, jo produktīvāks viņš būs.

Labu tikumu uzskatīšana par cilvēkkapitāla ieguldījumu sastāvdaļu izriet no tā, ka cilvēki ar labiem tikumiem spēj labāk iekļauties sabiedrībā, mazinot slogu valdībai un citiem sabiedrības locekļiem attiecībā uz noziegumiem un nodrošinājumu. lai risinātu šādas problēmas. Uzņēmumos darbinieki ar labu morāli spēj labāk īstenot korporatīvo ētiku un ir mazāk atbildīgi darīt kaut ko, kas ir pretrunā uzņēmuma korporatīvajai ētikai. Šī laba tikuma prakse tiek pārnesta arī ģimenes dzīvē, tādējādi pozitīvi ietekmējot sabiedrību.

SmartAsset.