Ir trīs plaši medicīnas skolu darba veidi: tie, kurus veic mācībspēku darbinieki; tie, kas paredzēti administratīvajam un tehniskajam personālam; un tiem, kas atbalsta uzņēmējdarbības vadību, tostarp augsta līmeņa administrāciju, uzņemšanu un mācību programmu politiku. Medicīnas skolām, kas atbalsta mācību slimnīcas, ir vēl plašāks nodarbinātības iespēju klāsts, tostarp māsu darbi un pilna laika ārsti, ķirurgi un speciālisti. Lielāko daļu laika pieejamo medicīnas skolu darba vietu veidi ir atkarīgi no skolas lieluma, kā arī no tās īpašajām personāla vajadzībām.
Medicīnas fakultāte, iespējams, ir viens no svarīgākajiem darbiem jebkurā medicīnas skolas programmā. Bez kvalificētiem skolotājiem iegūtā izglītība nav daudz vērta. Visiem mācībspēkiem parasti pašiem ir jābūt medicīnas grādiem, un bieži vien viņiem ir vairāku gadu prakses pieredze.
Lielākajā daļā medicīnas skolu mācībspēkus var iedalīt pagaidu, pagaidu un papildu apakšgrupās. Skolā vai universitātē pastāvīgi strādā štata profesori, un vairumā gadījumu viņiem ir pasniedzēja amats uz mūžu. Pagaidu mācībspēki parasti ir asistenti un asociētie profesori, kuri māca pilna laika, bet kuriem trūkst garantētā pastāvīgā mācībspēka mūža termiņa. Dažreiz pagaidu medicīnas fakultāte var strādāt līdz amatiem, taču liela daļa no tā ir atkarīga no medicīnas skolas un tās mācību vajadzībām. Docenti visbiežāk ir medicīnas profesionāļi, kuri turpina aktīvu praksi, bet apņemas mācīt vienu vai divas nodarbības semestrī nepilna laika.
Medicīnas skola nevarētu izdzīvot ar profesora darbu vien. Administratīvajiem amatiem, piemēram, klases reģistratoriem, departamentu sekretāriem un pētījumu kataloģizētājiem, ir ļoti svarīga loma. Būtisks ir arī tehniskais personāls — darbinieki, kas pārliecinās, ka ēkas ir atslēgtas, multimediju tehnoloģijas darbojas un medicīnas iekārtas ir labā darba kārtībā. Šajā medicīnas skolu darbu kategorijā ietilpst arī sētnieku un apkopes personāls.
Gandrīz visos gadījumos medicīnas skolas darbi attiecas arī uz biznesa vadības ekspertiem. Šajā kategorijā ietilpst, piemēram, medicīnas skolas dekāns. Tāpat arī galvenais uzņemšanas darbinieks, skolas juristi, nodokļu grāmatveži un finanšu vadības partneri.
Ārpus klasēm un mācību laboratorijām medicīnas skola būtībā ir bizness. Tas pārdod pakalpojumu, un tam ir jāgūst peļņa, lai tas būtu uz priekšu. Skolai arī jāpārvalda tādi pienākumi kā īpašuma nodokļi, nodarbinātības pabalsti un juridiskie noteikumi, kas reglamentē visu, sākot no medicīniskās pārbaudes veikšanas līdz grāmatvedības dokumentu iesniegšanai vietējām un valstu valdībām. Cilvēki ar zināšanām, lai pārraudzītu šīs un citas saistītās jomas, parasti tiek atrasti medicīnas skolās skolas administrācijas augstākajos ešelonos.