Kas ir vienlīdzīgas aizsardzības klauzula?
Īsā atbilde
Vienlīdzīgas aizsardzības klauzula ir Amerikas Savienoto Valstu konstitūcijas 14. grozījuma sadaļa, kurā teikts, ka štati nevar “liegt nevienai personai [to] jurisdikcijā [savu] likumu vienādu aizsardzību”. Šī klauzula ir izstrādāta, lai novērstu diskriminējošu valsts likumu pieņemšanu, kas liedz vienlīdzīgas tiesības cilvēkiem līdzīgos apstākļos, bet dažādās klasēs. Piemēram, ja valsts pieņemtu likumu, ka labklājības pabalstus maksās tikai baltajiem cilvēkiem, šis likums tiktu uzskatīts par spēkā neesošu, jo tas diskriminē pēc rases.
14. grozījums tika pieņemts 1868. gadā, tieši pēc pilsoņu kara. Viena no motivācijām tās pieņemšanai bija virkne “melno likumu”, kas tika pieņemti dienvidu štatos, reaģējot uz emancipāciju. Šie likumi liedza melnādainajiem amerikāņiem iespēju iegūt īpašumu vai uzņēmumus, kā arī ierobežoja vairākas citas likumīgas tiesības. Atbildot uz to, federālā valdība noteica, ka papildus cilvēku aizsardzībai no diskriminācijas federālā līmenī ir arī pienākums nodrošināt, lai štati nediskriminētu.
Šis likums nenozīmē, ka pret visiem ASV ir vienāda attieksme. Vienlīdzīgas aizsardzības klauzulas testos ir atzīts, ka valstis visu laiku pieņem diskriminējošus likumus, taču šiem likumiem ir racionāls pamats. Vecuma ierobežošana, kad cilvēki var vadīt transportlīdzekli, dzert, iestāties armijā un iesaistīties citās darbībās, ir tādu likumu piemēri, kas izturētu racionālu pamatu pārbaudi.
Ja pastāv pārliecība, ka likumam nav racionāla pamata un tas, iespējams, varētu pārkāpt vienlīdzīgas aizsardzības klauzulu, tas tiek pakļauts stingrai pārbaudei. Mērķis ir noteikt, vai likums nediskriminē cilvēkus līdzīgos apstākļos šķiras dēļ. Tādējādi maz ticams, ka uzvarēs kāds, kurš izaicinās, kāpēc valsts pabalsti tiek piedāvāti cilvēkiem ar invaliditāti, nevis personām bez invaliditātes, jo šīs divas grupas nepārprotami atrodas dažādos apstākļos. Tomēr, ja invaliditātes pabalsti būtu pieejami tikai noteiktas rases, reliģijas vai dzimuma cilvēkiem, varētu būt pamats apstrīdēt vienlīdzīgas aizsardzības klauzulu.
Attīstoties Amerikas jurisprudencei, ir attīstījusies arī vienlīdzīgas aizsardzības klauzula. Pilsoņu tiesību kustība izraisīja radikālas izmaiņas likuma interpretācijā, piespiežot izbeigt tādus jēdzienus kā “atsevišķs, bet vienlīdzīgs”. Uzskati Amerikas tiesās turpina mainīties līdz ar amerikāņu sabiedrību. Periodiski nozīmīgi izaicinājumi valsts likumiem atsaucas uz vienlīdzīgas aizsardzības klauzulu, dažkārt radot precedentus nākotnei.
Saistītie jautājumi
- Kas ir atlīdzības klauzula?Atlīdzības klauzula ir līguma klauzula, kas nosaka, ka līguma puse apņemas atlīdzināt otrai pusei jebkādus zaudējumus, …
- Kas ir atbrīvojuma klauzula?Izņēmuma klauzula ir līguma daļa, kas nosaka noteiktus nosacījumus, no kuriem puse ir atbrīvota. Šie nosacījumi parasti…
- Kas ir autortiesību klauzula?Autortiesību klauzula ir Amerikas Savienoto Valstu konstitūcijas 8. panta 8. sadaļas 1. klauzulas vispārējais nosaukums…
- Kas ir apvienošanās klauzula?Apvienošanās klauzula ir līgumā ietverta klauzula, kurā teikts, ka attiecīgais līgums ir vienīgā un pilnīga vienošanās …
- Kas ir ieskaita klauzula?Ieskaita klauzula ir termins, ko plaši izmanto finansiālās situācijās, kad naudu, kas ir parādā vienai pusei, ietur cit…
- Kādas ir aizsardzības pozīcijas futbolā?Aizsardzības komanda amerikāņu futbolā ir komanda, kas nepārvalda bumbu un cenšas neļaut otras komandas uzbrukumam gūt …
- Kādi ir dažādi piegādes ķēdes sertifikācijas veidi?Piegādes ķēdes profesionāļi ir pircēji, preču vadītāji un iepirkumu vadītāji. Daudziem piegādes ķēdes pārvaldības darbi…
- Ko nozīmē vienlīdzība likuma un tiesas priekšā?Vienlīdzība likuma un tiesas priekšā nozīmē, ka valstij vienādos apstākļos esošas personas jāvērtē vienādi, bet atšķirī…
- Kas ir nediskriminācijas politika?Nediskriminācijas politika ir rīcības plāns, ko ievēro daudzi uzņēmumi un institūcijas, apņemoties nodrošināt vienlīdzī…
- Kas ir Vienlīdzīgas darba samaksas likums?ASV Vienlīdzīgas darba samaksas likums (EPA) un Apvienotās Karalistes Vienlīdzīgas darba samaksas likums ir divi likumi…