Indivīdi konsultanta profesijā strādā ar klientiem dažādās lomās. Profesionālais konsultants, ko dažreiz sauc par karjeras konsultantu, palīdz darba meklētājiem analizēt nodarbinātības iespējas un attīstīt prasmes, kas nepieciešamas, lai iegūtu darbu. Viņš vai viņa sazinās ar darbā pieņemšanas vadītājiem dažādos uzņēmumos, lai noteiktu, vai persona, kas saņem karjeras konsultācijas, ir piemērota viņu organizācijai.
Profesionālais konsultants darbu sāk, tiekoties ar klientiem un izvērtējot katra spējas. Lai to izdarītu, viņš vai viņa izskata klienta CV un apspriež tajā ietverto profesionālo un izglītības pieredzi. Pēc tam viņš vai viņa var uzdot virkni jautājumu, lai noteiktu, kādam darbam klients dod priekšroku. Konsultants parasti jautā par jebkādām klienta īpašajām prasmēm, apspriežot tehniskās prasmes.
Kad profesionālais konsultants izprot klienta izcelsmi un mērķus, viņš vai viņa var sadarboties ar uzņēmumiem, kuriem nepieciešams personāls, lai atrastu potenciālo darba piedāvājumu. Telefoniski vai klātienē karjeras konsultants tiekas ar darbā pieņemšanas vadītāju un pārrunā klienta pieņemšanas darbā pozitīvos un negatīvos aspektus. Lai gan galvenais mērķis ir atrast klienta darbu, konsultantam ir pienākums pret nomas uzņēmumu nesniegt maldinošu informāciju par klienta spējām.
Ja profesionālais konsultants konstatē, ka klients nav piemērots darbā pieņemšanas uzņēmumiem, viņš vai viņa var piedāvāt papildu konsultāciju pakalpojumus. Konsultanti var palīdzēt saviem klientiem atrast apmācības programmas, lai attīstītu prasmes un strādātu pie stratēģijām, lai palielinātu klienta spēju pārdot. Turklāt karjeras konsultants bieži sniedz palīdzību profesionālā CV sastādīšanā. Daži konsultanti sniedz klientiem interviju, lai novērtētu intervēšanas prasmes un sniegtu viņam vai viņai veidus, kā tos uzlabot.
Lai gan profesionālā konsultanta loma ir līdzīga nodarbinātības aģentūru lomai, pastāv atšķirības. Tā vietā, lai strādātu, lai gūtu peļņu no darbā iekārtošanas, viņš vai viņa strādā ar mērķi palīdzēt darba meklētājiem, kuriem neizdodas atrast darbu, iegūt darbu. Viņš vai viņa var strādāt organizācijā, kuru sponsorē jebkurš valdības līmenis.
Profesionālās rehabilitācijas konsultants bieži strādā ar cietušajiem klientiem. Šī konsultanta mērķis ir noteikt, kad darbinieks var droši atgriezties savā darbā. Konsultants var arī sniegt ieteikumus darba devējam par to, kā vislabāk apmierināt darbinieka vajadzības pēc atgriešanās.
Daži profesionālie konsultanti strādā skolu sistēmās. Profesionālās attīstības atbalsta konsultants bieži tiek atrasts vidējās izglītības vidēs, kur skolēni sāk pētīt karjeras iespējas. Viņš parasti sniedz studentiem informāciju par dažādām karjeras jomām. Ja karjerai ir īpašas izglītības prasības, konsultants arī sniegs šo informāciju un palīdzēs atrast atbilstošu skolu.