Reģionālā vadītāja palīgs var veikt dažādus uzdevumus. Viņš vai viņa var iekļaut cilvēkresursu darbu, piemēram, jaunu darbinieku pieņemšanu darbā un apmācību, reģionālā pārziņa laika organizēšanu, lietvedības darbu un atsevišķu veikalu vadīšanu. Daudzas reizes asistentu nolīgst vadītājs personīgi, lai palīdzētu veikt uzdevumus, ar kuriem viņš vai viņa viens pats netiek galā. Citreiz mātes uzņēmums nolīgst palīgu, lai palīdzētu pārvaldīt un vadīt savus veikalus.
Bieži vien reģionālā vadītāja palīgs veiks cilvēkresursu uzdevumus. Tas jo īpaši attiecas uz ķēžu restorāniem un veikaliem, kur katrā vietā var nebūt atsevišķas cilvēkresursu nodaļas. Uzdevumi šajā jomā ietver jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, esošo darbinieku atlaišanu, kuri nestrādā, un jaunu darbinieku apmācīšanu, lai veiktu darbu. Šī persona var arī palīdzēt sekot līdzi labākajiem izpildītājiem, kā arī darbiniekiem, kuri nesaglabā augstu veiktspējas līmeni un kuriem nepieciešama korekcija.
Citi palīgi var darboties vairāk kā personīgie palīgi. Šāda veida palīgs var būt atbildīgs par nelielu, nenozīmīgāku uzdevumu veikšanu, piemēram, kafijas saņemšanu vai pasta paņemšanu. Var būt nepieciešami arī biroja pienākumi, piemēram, rakstīšana, dokumentu iesniegšana un atbildēšana uz tālruņu numuriem. Dažos gadījumos asistents uzņemsies gan vadītāja, gan personīgo lomu, lai vislabāk apmierinātu vadītāja vajadzības.
Dažkārt reģionālā vadītāja palīgs ir arī viena veikala vietas filiāles vadītājs. Šī persona būtu atbildīga par iepriekšminētajiem cilvēkresursu pienākumiem, kā arī veikala darbības vadīšanu, jaunu preču pasūtīšanu un dokumentu noformēšanu. Asistenti šajā amatā var būt darbinieki, kuri virzās uz augšu pa komandķēdi, vai koledžas absolventi, kuri sāk strādāt kā zemāka līmeņa vadītājs. Šādā gadījumā var būt iespējama paaugstināšana par reģionālo vai rajona vadītāju.
Lai kļūtu par reģionālā vadītāja palīgu, vai nu jābūt ilgus gadus nostrādātam uzņēmumā, vai arī jābūt iegūtam grādam. Nepieciešamās izglītības apjoms būs atkarīgs no asistenta individuālajiem pienākumiem katrā konkrētajā gadījumā. Prasības var būt no pamata datorprasmēm līdz četru gadu grādam uzņēmējdarbībā vai vadībā. Ja asistentam nav izglītības un viņš sāk strādāt kā zemāka līmeņa darbinieks, viņš vai viņa darba laikā bieži iegūst izglītības pieredzi. Uzņēmumi, kas nolīgst reģionālo vadītāju palīgus, parasti ietver franšīzes un citus ķēdes mazumtirgotājus.
SmartAsset.