Kas ir Darba aizsardzības likums?

Arodveselības un darba drošības likumā noteiktie standarti var būt atkarīgi no nozares veida. Saskaņā ar likumu ir četras galvenās nozares: būvniecība, jūrniecība, lauksaimniecība un vispārējā rūpniecība. Tā kā katrai no šīm nozarēm ir atšķirīgas darba prasības un procedūras, var būt standarti, kas attiecas tikai uz noteiktām nozarēm. Piemēram, nozarēs, kuras OSHA uzskata par zemas bīstamības vidi, piemēram, nekustamais īpašums, pakalpojumi, finanses vai mazumtirdzniecība, ir stingrāki drošības noteikumi.

Visiem nozares darba devējiem ir jāinformē darbinieki par visiem bīstamajiem materiāliem, ar kuriem viņi var saskarties, pildot savus darba pienākumus. Viņiem arī jāvada drošības apmācība, kā pareizi lietot jebkuru aprīkojumu, kā arī jāapgādā darbinieki ar aizsarglīdzekļiem. Ja darba vidē notiek nelaimes gadījumi, kas izraisa darbinieku hospitalizāciju vai nāvi, darba devējam saskaņā ar likumu astoņu stundu laikā ir jāziņo OSHA.

Saskaņā ar Arodveselības un darba drošības likumu darbiniekiem ir tiesības ziņot OSHA par visiem bīstamiem vai antisanitāriem apstākļiem savā darba vietā. Kad darbinieks iesniedz oficiālu sūdzību OSHA, inspektors veiks izmeklēšanu. Ja tiek konstatēts, ka darba devējs neievēro tiesību akta noteikumus, viņam var tikt piemērots finansiāls sods. Likums aizliedz darba devējiem diskriminēt darbiniekus, kuri ziņo par apstākļiem OSHA. Aģentūra palīdzēs darbiniekam uzsākt tiesvedību, ja darba devējs diskriminē darbinieku, sazinoties ar OSHA.

Darba veselības un drošības likums attiecas uz visiem 50 štatiem, Puertoriko, Kolumbijas apgabalu un visām Amerikas Savienoto Valstu teritorijām. Dažām nozarēm, piemēram, atomelektrostacijām, transportēšanai un kalnrūpniecībā, ir īpaši drošības noteikumi, kas noteikti citos federālajos likumos, nevis Arodveselības un drošības likumā. Zemnieku saimniecības, kuras vada tikai ģimenes locekļi, likums nereglamentē, un arī tās, kas ir pašnodarbinātas personas.