Kas ir oficiālais streiks?

Streiks ir grupas darbība, kurā darbinieki pieņem lēmumu nestrādāt, kamēr nav uzklausīti vai risināti daži jautājumi. Strīdi, kas rosina uz šāda veida rīcību, parasti ir saistīti ar neapmierinātību ar algām vai darba apstākļiem. Lielākā daļa demokrātisko sabiedrību atzīst strādnieku tiesības protestēt pret darba apstākļiem, kurus viņi uzskata par negodīgiem. Tomēr, kad tas tiek darīts, parasti ir jāievēro noteikti noteikumi, lai darbību uzskatītu par oficiālu streiku.

Noteikumi, kas nosaka oficiālu streiku no neoficiāla streika, ievērojami atšķirsies. Dažās vietās darba protestu nevar uzskatīt par oficiālu, ja vien to nevada arodbiedrība. Arodbiedrības sastāv no biedriem, kuri parasti maksā nodevas par saņemtajiem pakalpojumiem un aizsardzību. Apmaiņā pret nodevām arodbiedrībām parasti ir juridiskas pilnvaras un pienākums risināt savu biedru bažas un rīkoties viņu interesēs, ja ir darbinieka un darba devēja strīdi.

Tā kā šīm grupām ir jārīkojas darba ņēmēju vārdā, bez viņu norādījumiem veiktās darbības var uzskatīt par noziedzīgām. Šādā gadījumā protestētājiem var tikt piemērots sods, piemēram, naudas sods vai ieslodzījums. Dažās jurisdikcijās arodbiedrībām ir jāveic aptauja, un tās var uzsākt oficiālu streiku tikai tad, ja par to nobalso vairākums arodbiedrību. Pretējā gadījumā viņu rīcība varētu tikt uzskatīta par nelikumīgu.

Vairumā vietu, lai šāda veida darbība tiktu atzīta par oficiālu, darba devējs ir jābrīdina. Paziņojuma apjoms parasti ir noteikts likumā, un tas dažādās vietās var atšķirties. Darba devējiem parasti ir aizliegts veikt atbildes darbības, piemēram, atlaist dalībniekus vai pazemināt viņu amatu. Daudzos gadījumos, ja darbinieks piedalās oficiālajā streikā, viņa saņems kompensāciju.

Visas oficiālā streika prasības nedrīkst izrietēt no likumdošanas. Dažos gadījumos darba protestu izpildi nosaka līgumi, kas noslēgti starp arodbiedrībām un darba devējiem. Ja arodbiedrības protestē, pārkāpjot nosacījumus, kuriem tās piekritušas, viņu rīcība, visticamāk, netiks uzskatīta par oficiālu streiku.

Jāpiebilst arī, ka oficiālu streiku ierobežo noteikti pieklājības noteikumi. Streikojošie darbinieki parasti tiek saukti pie atbildības par jebkādiem īpašuma bojājumiem, ko viņi nodara. Likumi parasti aizliedz viņiem nodarīt kaitējumu kādam, kamēr viņi ir iesaistīti protestā. Parasti ir arī jāievēro sabiedriskās drošības noteikumi, piemēram, tie, kas attiecas uz ieeju bloķēšanu vai eju aizbarikādēm. Tomēr atsevišķu noteikumu ievērošanu var apiet, ja tiek iegūtas īpašas atļaujas.

SmartAsset.