Audits ir personas, procesa, sistēmas, organizācijas, projekta, uzņēmuma vai produkta novērtējums, lai nodrošinātu efektivitāti un atbilstību noteikumiem un vadlīnijām. Revīzijas risinājums ir process, kas izveidots, lai plānotu, īstenotu un uzraudzītu jebkura audita laikā atklātā nepilnības novēršanu. Daudzos uzņēmumos ir nodarbināti iekšējie auditori, taču dažās nozarēs, piemēram, finanšu pakalpojumu nozarē, ir jāveic arī neatkarīga uzņēmuma ārējā revīzija. Atrisinājumu veic persona vai cilvēku komanda, kas ir īpaši apmācīta, lai atrisinātu visas problēmas un nodrošinātu uzņēmuma nevainojamu, efektīvu darbību un bez kļūdām un krāpšanas.
Persona, kas ir atbildīga par revīzijas risināšanu, izskatīs revīzijas konstatējumus, vadības vēstules, ziņojumus un memorandus un pēc tam atradīs veidus, kā uzlabot vai pilnībā atrisināt visas dokumentētās problēmas. Šīs personas pienākums ir arī strādāt ar citām uzņēmuma komandām, īpaši ar vadību, lai pārliecinātos, ka visi darba procesi uzņēmumā norit saskaņā ar likumu un klientu interesēs. Izšķirtspēja bieži izraisa politikas un procedūru izmaiņas, lai uzlabotu darbplūsmu, drošību, produktus un jebkuru citu uzņēmuma ražotu preci vai pakalpojumu.
Revīzijas risināšanas process ietver sākotnējās situācijas noteikšanu, kurai nepieciešams uzlabojums. Šai noteikšanai seko informācijas izšķiršanas periods un galīgais lēmums par to, kā veicināt attiecīgā produkta, procesa vai pakalpojuma uzlabošanu. Persona vai komanda, kas strādā pie audita risināšanas procesa, vai nu neatkarīgi ieviesīs izmaiņas, tostarp ieviesīs izmaiņas politikā vai procedūrās, vai arī sadarbosies ar citiem uzņēmumā, lai ieviestu nepieciešamos uzlabojumus.
Arī noregulējuma speciālistu var pieņemt darbā kā saikni starp uzņēmumu un valdības amatpersonām, darba grupām, valsts aģentūrām un valdības aģentūrām. Šie speciālisti nodrošina, ka uzņēmums strādā saskaņā ar visām nozarei izvirzītajām prasībām, noteikumiem un vadlīnijām. Revīzijas risināšanas darbinieks arī palīdzēs kolēģiem un citiem uzņēmuma darbiniekiem nodrošināt, ka viņi ievēro visas procedūras un politikas, lai uzņēmums nebūtu kļūdījies un krāpnieciskas darbības. Dažām revīzijas nodaļām ir uzdots gan veikt revīziju, gan uzņemties atbildību par revīzijas risināšanu, pamatojoties uz revīzijas procesa konstatējumiem.
Daži uzņēmumi uzskata, ka persona, kas ir atbildīga par revīzijas risināšanas funkciju, ir līderis, lai nodrošinātu visu revīzijas konstatējumu savlaicīgu un precīzu novēršanu. Ja šī persona pati nevar veikt sistemātiskas vai procesuālas izmaiņas, lai novērstu audita procesā atklātās problēmas, viņš strādās ar tiem uzņēmumā, kuri to var. Revīzijas rezolūcija ietver arī pēcrezolūcijas audita plānošanu, lai nodrošinātu, ka visas problēmas, problēmas un nepilnības ir atrisinātas un tagad darbojas optimāli.