Dzimumu līdztiesība ir realitāte Somijā, valstī, kuru Global Gender Gap nosauca par otro vienlīdzīgāko valsti pasaulē 2016. gadā. Šī līdztiesība ir īpaši svarīga jaunajām ģimenēm. Gan sievietes, gan vīrieši var brīvi veikt profesionālo karjeru, un pēc mazuļu piedzimšanas gan mātes, gan tēvi vienlīdzīgi dala bērna audzināšanas pienākumus. Faktiski tēvi ir tik iesaistīti, ka Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas 2017. gadā veiktajā pētījumā atklājās, ka tēti katru dienu kopā ar bērniem pavada par astoņām minūtēm vairāk nekā mammas.
Viss bērniem:
Somijā gan mātēm, gan tēviem ir tiesības uz dāsnu bērna kopšanas atvaļinājumu. Mātes var paņemt četrus mēnešus atvaļinājumu no darba, saņemot pilnu algu, savukārt tēvi var paņemt deviņas nedēļas, saņemot 70 procentus no algas.
Kad bērna kopšanas atvaļinājums beidzas, vienam no vecākiem ir tiesības palikt mājās un saņemt 450 eiro mēnesī (apmēram 526 USD) līdz bērna trīs gadu vecumam. Šim vecākam pēc tam ir tiesības atgriezties tajā pašā darbā.
Somija jau vairāk nekā 100 gadus ir bijusi sieviešu tiesību priekšgalā. Piemēram, 1906. gadā Somija bija pirmā Eiropas valsts, kas piešķīra sievietēm balsstiesības.