TJG Online
Anatomija un fizioloģija

Kādi ir darba atmiņas modeļi?

Īsā atbilde

Darba atmiņa ir spēja neilgu brīdi paturēt prātā informāciju un vienlaikus ar to kaut ko darīt. To skaidro vairāki savstarpēji konkurējoši modeļi: Atkinsona un Šifrina vairāku krātuvju modelis, Bedlija un Hiča daudzkomponentu modelis, Kouena iegulto procesu modelis un Ēriksona un Kinča ilgtermiņa darba atmiņas modelis. Neviens no tiem nav pierādīta ķermeņa uzbūve, tie ir dažādi skaidrojuma veidi.

Vēsturiski pirmais bija vairāku krātuvju modelis, ko 20. gadsimta sešdesmito gadu beigās piedāvāja Atkinsons un Šifrins. Tajā atmiņa ir trīs secīgas krātuves: maņu atmiņa, kas uz mirkli patur nepārstrādātu iespaidu, īstermiņa atmiņa, kas patur nedaudz vienību neilgu laiku, un ilgtermiņa atmiņa. Informācija pa šo ķēdi virzās uz priekšu, ja to pietiekami atkārto. Modelis bija skaidrs un ietekmīgs, bet tas neizskaidroja, kāpēc cilvēks spēj vienlaikus paturēt prātā skaitli un risināt uzdevumu, un kāpēc traucējoša runa ietekmē vienus uzdevumus, bet ne citus.

1974. gadā Bedlijs un Hičs piedāvāja aizstāt pasīvo īstermiņa krātuvi ar darba sistēmu no vairākām daļām. Fonoloģiskā cilpa patur skaņas un vārdus un tos iekšēji atkārto. Vizuāli telpiskais bloknots patur attēlus un izvietojumu telpā. Centrālais izpildītājs neko neglabā, bet sadala uzmanību un pārslēdzas starp uzdevumiem. Vēlāk, jau jaunā gadsimta sākumā, Bedlijs pievienoja ceturto daļu, episodisko buferi, kas sasaista dažādu veidu informāciju vienā ainā un savieno to ar ilgtermiņa atmiņu.

Kouens piedāvāja citu skatījumu: nav atsevišķas krātuves, ir viena atmiņa ar dažādiem aktivitātes līmeņiem. Daļa ilgtermiņa atmiņas satura ir īslaicīgi pamodināta, un vēl mazāka daļa atrodas uzmanības fokusā. Darba atmiņa šajā modelī ir tieši šis fokuss, un tā ierobežotais apjoms ir uzmanības, nevis glabātuves ierobežojums. Ēriksons un Kincs savukārt vērsa uzmanību uz to, ka lietpratēji savā jomā spēj paturēt prātā daudz vairāk, nekā modeļi pieļauj, jo viņi jauno informāciju uzreiz piestiprina jau esošām zināšanu struktūrām ilgtermiņa atmiņā.

Kāpēc modeļu ir vairāki un neviens nav uzvarējis? Tāpēc, ka darba atmiņa nav orgāns, ko varētu izgriezt un apskatīt. Tā ir vairāku smadzeņu apgabalu, galvenokārt pieres daivas priekšējās daļas un paura daivas, saskaņots darbs. Katrs modelis labi izskaidro daļu novērojumu: Bedlija modelis izskaidro, kāpēc dažādu veidu uzdevumi savstarpēji netraucē; Kouena modelis, kāpēc uzmanība ir izšķirošā; Ēriksona un Kinča modelis, kāpēc pieredze maina iespējamo apjomu.

Divi novērojumi, kas modeļus pierādīja

Fonoloģiskās cilpas esamība nav uzminēta, tā izriet no dīvainas kļūdu ainas. Ja cilvēkam jāatceras burtu virkne, viņš sajauc tos burtus, kas skan līdzīgi, piemēram, B, P un T, nevis tos, kas izskatās līdzīgi vai nozīmē līdzīgas lietas. Tas nozīmē, ka informācija prātā tiek glabāta skanējuma, nevis nozīmes veidā.

Otrs novērojums: īsu vārdu sarakstu cilvēks atceras labāk nekā garu vārdu sarakstu, pat ja vārdu skaits ir vienāds. No tā secina, ka cilpa nav kaste ar noteiktu vietu skaitu, bet gan atkārtošanas process, kas noris reāllaikā: cik paspēj noskandēt, tik arī paliek. Tieši tāpēc tālruņa numurs, kuru sāk atkārtot pie sevis, saglabājas, bet, ja kāds pa vidu uzrunā, pazūd uzreiz.

Kāpēc apjoms nav skaitlis

Darba atmiņas apjomu mēdz minēt kā noteiktu vienību skaitu, bet šis skaitlis maldina. Ierobežots ir nevis simbolu, bet jēgpilnu gabalu skaits. Divpadsmit atsevišķi burti ir par daudz, bet tie paši burti, sagrupēti trīs pazīstamos vārdos, ir tikai trīs gabali. Šo sagrupēšanu sauc par gabalošanu, un tā ir galvenais iemesls, kāpēc jomas pratējs atceras daudz vairāk: viņam vesela shēma ir viens gabals.

No tā izriet praktiska sekas mācībām un darbam. Darba atmiņu nevar palielināt ar treniņu tā, kā palielina muskuļu, bet tās slodzi var samazināt. Palīdz pierakstīšana, sarežģītu darbību sadalīšana soļos, traucēkļu novēršana un, galvenais, materiāla saprašana, jo saprasts materiāls aizņem mazāk vietu nekā iekalts. Tieši tāpēc, lasot sarežģītu teikumu, bieži nākas atgriezties un lasīt no jauna: teikuma sākums no fokusa izkrīt, pirms beigas dod tam jēgu.

Darba atmiņa nav tas pats, kas īstermiņa atmiņa

Šos divus jēdzienus lieto kā sinonīmus, bet atšķirība ir būtiska. Īstermiņa atmiņa ir pasīva glabāšana, proti, atkārtot numuru tādā pašā secībā. Darba atmiņa nozīmē glabāšanu plus darbību: atkārtot to pašu numuru pretējā secībā, saskaitīt galvā, sekot sarunai un vienlaikus domāt, ko atbildēt. Tieši otrā spēja ir cieši saistīta ar mācīšanos, lasītprasmi un spriešanu.

Otrs sajaukums ir starp darba atmiņu un ilgtermiņa atmiņu. Cilvēks, kurš aizmirst, kāpēc iegāja istabā, nepiedzīvo to pašu, ko cilvēks, kurš neatceras vakardienas sarunu. Pirmais ir uzmanības un darba atmiņas jautājums, kas pastiprinās miega trūkumā, stresā, trauksmē, depresijā, pēc smadzeņu satricinājuma un uzmanības deficīta gadījumā. Otrais attiecas uz jaunu atmiņu nostiprināšanu un vērtējams nopietnāk.

Kad aizmāršība jāizmeklē

Pie ģimenes ārsta jādodas, ja aizmāršība pieaug, ja to pamana apkārtējie, ja tā sāk traucēt ikdienas darbus, piemēram, rēķinu apmaksu, zāļu lietošanu vai pazīstamu ceļu atrašanu, ja parādās grūtības atrast vārdus, apjukums laikā un vietā vai izmaiņas raksturā. Nozīmīgi ir arī tas, vai vienlaikus ir miega traucējumi, nomāktība, vairogdziedzera darbības traucējumi vai B grupas vitamīnu trūkums, jo daļa atmiņas sūdzību cēloņu ir atgriezeniski.

Nekavējoties jāsauc neatliekamā palīdzība, ja apjukums vai atmiņas zudums iestājas pēkšņi, dažu minūšu vai stundu laikā, ja tam pievienojas runas traucējumi, sejas puses nokarāšanās vai vājums vienā ķermeņa pusē, vai ja tas notiek pēc galvas traumas. Pēkšņs sākums nekad nav normālas novecošanas pazīme.

Avoti