Personu, kurai ir antagonistiskas vai neveselīgas attiecības ar autoritātēm, var raksturot kā autoritātes problēmu. Dažos gadījumos šiem cilvēkiem ir tendence pretoties un aizvainot jebkuru autoritāti, ar kuru viņi saskaras, neatkarīgi no šīs personas autoritātes likumības. Citos gadījumos indivīds var izrādīt ārkārtēju un nepiemērotu padevību mijiedarbībā ar autoritātēm. Abi uzvedības veidi ir problemātiski un var radīt nopietnas problēmas personai, kurai ir problēmas ar autoritāti. Pierādījumus par šo mentalitāti dažkārt var atrast bērniem, kuriem ir diagnosticēti opozīcijas izaicinoši traucējumi, un, ja tos nekontrolē, bērniem ar autoritātes problēmām pieaugušā vecumā var rasties personības traucējumi.
Bērniem konsekventi izaicinājumi autoritātēm var novest pie opozīcijas izaicinošu traucējumu diagnozes. Tiek uzskatīts, ka bērniem, kuriem ir šis stāvoklis, ir ievērojams risks saslimt ar nopietnākiem personības traucējumiem, sasniedzot pilngadību. Intervences var ietvert psihoterapiju un atbalsta pakalpojumus bērna ģimenei, kā arī individuālu izglītības programmu.
Lai gan tas nav nekas neparasts, ka cilvēki laiku pa laikam apgrūtina autoritāti, daži cilvēki savas dzīves laikā demonstrē autoritātes problēmu modeli. Šiem cilvēkiem, piemēram, var būt grūtības ieņemt darbu, jo viņi aizvainojas uz priekšniekiem un kļūst nesadarbīgi darbā. Persona, kurai ir problēmas ar autoritāti, to darīs pat tad, ja viņa priekšnieks ir saprātīgs cilvēks un izsaka saprātīgus pieprasījumus. Problēma nav priekšniekā kā cilvēkā, bet gan viņa ieņemamajā varas amatā. Personai, kurai ir problēmas ar autoritāti, var šķist neiespējami strādāt kāda cita vadībā un viņš var izvēlēties bezdarba vai pagaidu darbu nenoteiktību, nevis pakļautību uzrauga pilnvarām.
No otras puses, daži cilvēki ar autoritātes problēmām var reaģēt uz autoritāti, pakļaujoties pat nepamatotām prasībām. Šīs personas var ļoti vēlēties izvairīties no konfliktiem vai baidīties no sekām, ko rada autoritātes apstrīdēšana. Diemžēl ne visi autoritātes rādītāji ir labdabīgi, un šī pārmērīgā atbilstība var radīt nopietnas problēmas tiem, kam ir šāda veida autoritātes problēmas. Neatkarīgi no tā, vai personas autoritātes problēma izpaužas kā bezjēdzīgs konflikts vai pārmērīga atbilstība, problēmas ar autoritāti var apdraudēt indivīda karjeru un attiecības un pat novest viņu juridiskajās grūtībās. Personas, kuras atpazīst šīs iezīmes sevī, var saņemt palīdzību un mainīt gan savu attieksmi, gan uzvedību, strādājot ar kompetentu konsultantu vai terapeitu.