Kas ir Ģimenes likums?

Austrālijas Ģimenes tiesību akts, kas izveidots 1975. gadā, ir būtiska ģimenes tiesību sistēmas sastāvdaļa visā valstī. Jaunais likums ievērojami mainīja laulības šķiršanas likumu Austrālijā, izveidojot klauzulu “bez vainas”, kas nozīmēja, ka laulības var tikt izbeigtas, pamatojoties tikai uz nesamierināmām domstarpībām starp partneriem. Tas tika uzskatīts par revolucionāru izmaiņu, ko daži eksperti atzīst, ievērojami vienkāršojot šķiršanās procesu visā Austrālijā. Ģimenes likums arī piešķīra tiesai pilnvaras izdot ierobežojumus gadījumos, kad ir aizdomas par vardarbību ģimenē, un precizēja aizgādības un īpašuma sadalīšanas noteikumus laulības šķiršanas vai atšķiršanas procesos. Ģimenes tiesību likuma 1975. gada versija kopš tā pirmsākumiem ir vairākkārt mainīta, un tā joprojām ir juridiska doktrīna, kas attīstās.

ASV bāzētais Ģimenes un medicīniskās atvaļinājuma likums, saukts arī par ģimenes tiesību aktu vai FMLA, ir tiesību akts, kas paredzēts darbinieku un ģimeņu aizsardzībai. Šī ģimenes tiesību akta galvenais noteikums ir tāds, ka darbinieki nedrīkst būt neaizsargāti pret darba zaudēšanu, lai rūpētos par jaundzimušo, adoptētu bērnu vai slimu radinieku. Atbilstīgie darbinieki, kuriem parasti ir jānostrādā uzņēmumā vismaz vienu gadu, var saņemt līdz 12 nedēļām apmaksātu vai bezalgas atvaļinājumu, lai risinātu veselības problēmas vai nodrošinātu zīdaiņu aprūpi. 12 nedēļu atvaļinājums ir pieejams tikai vienu reizi 12 mēnešu periodā.

Saskaņā ar FMLA darba ņēmējam ir jāļauj saglabāt darba pabalstus, kamēr viņš atrodas atvaļinājumā, un viņam ir jābūt iespējai atgriezties tajā pašā amatā pēc attaisnotā atvaļinājuma. Darba devējus, kuri neievēro atvaļinājumu tiem darbiniekiem, kuri ir tiesīgi saņemt atvaļinājumu, var iesūdzēt tiesā par atriebību vai nelikumīgu darbinieka atlaišanu, kurš pieprasa vai izmanto atvaļinājumu. Izņēmumi no pilnvarām ir mazie uzņēmumi ar mazāk nekā 50 darbiniekiem, atvaļinājums, kas ņemts, lai rūpētos par slimu radinieku, kurš nav darbinieka vecāks, bērns vai laulātais, un atvaļinājums, kas atļauts vieglu slimību, piemēram, saaukstēšanās, gadījumos.

Dažas valstis ir izvēlējušās paplašināt FMLA piešķirtās tiesības, lai izveidotu visaptverošāku ģimenes tiesību aktu. Daži paplašinājumi ietver atvaļinājumu, kas tiek piešķirts, lai rūpētos par ievainotajiem ģimenes locekļiem, kuri atrodas militārajā dienestā, vai pārvaldītu lietas pēkšņas militārās izvietošanas gadījumā ģimenē. Dažas valstis ir arī paplašinājušas aizsardzību, iekļaujot tajā mājas partnerus un aizsardzībā esošo mājas partneru bērnus, lai nodrošinātu, ka joprojām var izmantot atvaļinājumu pāriem, kuri neizvēlas vai kuriem nav atļauts būt likumīgi precētiem.