Temats

Bizness un ekonomika · 20. lapa

Uzņēmumu darbība, tirgi, mārketings un ekonomikas pamatjēdzieni.

Turpinājums

• Kas ir darba vide?Darba vide ir jebkura vieta, kurā cilvēki veic darbu par naudu. Vairumā gadījumu šis termins attiecas uz tādām vietām kā biroji vai veikali…
• Kādi ir dažādi darba vides veidi?Ir daudz dažādu darba vides veidu. Ir veikti vairāki mēģinājumi organizēti kvantificēt dažādus veidus, kā redzams Holandes kodos, ko ierosi…
• Kāda ir saikne starp darba vidi un veselību?Saikne starp darba vidi un veselību lielā mērā ir balstīta uz darba vietas veidu, kurā cilvēks atrodas. Negatīvā, naidīgā darba vidē stresa…
• Kas ir darba vietas atriebība?Atriebība darba vietā notiek, kad darba devējs veic negatīvas darbības pret padotajiem par viņa vai viņas darbinieka tiesību izmantošanu. L…
• Kas ir darba vietas kauslis?Iebiedēšana neaprobežojas tikai ar mikrorajoniem vai pamatskolas rotaļu laukumiem. Iebiedētājs darba vietā izmanto daudzas no tām pašām tak…
• Kādas ir ar darba vietas privātumu saistītas problēmas?Privātumu daudzi uzskata par svarīgāko 21. gadsimta juridisko jautājumu. Kopš 20. gadsimta beigām komunikāciju tehnoloģiju pieauguma dēļ pr…
• Kas ir darba vietas uzraudzība?Darba vietas uzraudzība ir prakse, kas ietver darbības un apstākļu uzraudzību darba vietā veselības, drošības un uzņēmējdarbības apsvērumu …
• Kas ir darba vietu paplašināšana?Darba vietu paplašināšana attiecas uz cilvēkresursu pārvaldības terminu, kas definēts kā tādu uzdevumu pievienošana darbinieka pienākumiem,…
• Kas ir darba vietu radīšanas programma?Darbavietu radīšanas programmas ir iniciatīvas, ko izmanto valdības, lai radītu darba iespējas pilsoņiem, kuri pašlaik ir bezdarbnieki. Lai…
• Kas ir darba zināšanas?Darba zināšanas ir izpratne par pienākumu kopumu, kas raksturīgs darbam, kā arī pastāvīga spēja sekot izmaiņām darba funkcijās. Organizācij…
• Kas ir darbaspēka fonds?Plašāk pazīstams kā darbaspēks, darbaspēka kopums ir pieejama personu grupa vai kopums, kas ir kvalificēti darboties noteiktā nodarbinātība…
• Kas ir darbaspēka migrācija?Darbaspēka migrācija ir process, kurā darbaspēks tiek pārvietots no vienas fiziskas vietas uz citu. Šāda veida migrācija dažkārt ir notikus…
• Kas ir darbaspēka trūkums?Darbaspēka trūkums ir situācijas, kad apmācītu strādnieku skaits konkrētam uzdevumam ir mazāks par pašreizējo pieprasījumu pēc cilvēkiem ar…
• Kas ir darbaspēks?Termins “darbaspēks” tiek lietots vairākos dažādos veidos. Pirmajā nozīmē tas ir viss pieejamo un strādāt gribošo cilvēku kopums, tostarp g…
• Kas ir darbavietas politika?Darbavietas politika ir oficiāla politika, ko ievieš uzņēmuma vadība vai īpašnieki. Pēc vienošanās darbavietas politikas ir skaidri ierakst…
• Kādi ir darbavietu pārvietošanas plusi un mīnusi?Darbavietu pārvietošanas ārzemēs plusi un mīnusi var atšķirties atkarībā no perspektīvas, no kuras tiek aplūkota problēma. Darba ņēmējiem n…
• Kas ir darbā pieņemšanas politika?Darbā pieņemšanas politika nosaka veidu, kā darba devējs mēģina aizpildīt vakances. Lielākajai daļai lielo uzņēmumu ir noteikta personāla a…
• Kas ir darbā pieņemšanas zāle?Nomas zāle ir organizācija, kas ir atbildīga par darbinieku nodrošināšanu darba devējiem, kad un pēc vajadzības. Vairumā gadījumu šāda veid…
• Kādi darbi ir pieejami kokrūpniecībā?Lai gan mežizstrādes ainava gadu gaitā ir krasi mainījusies, kokrūpniecībā joprojām pastāv vairākas tādas pašas darba vietas kā pirms vairā…
• Ko nozīmē “darbietilpīgs”?Darbietilpīgam ir dažādas nozīmes. Visvienkāršākā nozīme ir tāda, ka konkrētais darbs ir smags, bieži vien fizisks darbs. Pārējās divas izp…
• Kas ir darbinieka nolaidība?Darbinieka nolaidība ir paredzamā rūpības pienākuma nepildīšana klientiem un darba devējiem, kas rada kaitējumu. Piemēram, īpašuma pārvaldn…
• Kādi faktori ietekmē darbinieku apmierinātību ar darbu?Zema apmierinātība ar darbu bieži izraisa sliktu darbinieku sniegumu un produktivitāti. Daži faktori, kas var ietekmēt darbinieku apmierinā…
• Kāda ir saikne starp darbinieku apmierinātību un klientu apmierinātību?Daudzi pētnieki ir atklājuši tiešu saikni starp darbinieku apmierinātību un klientu apmierinātību. Tas ir saistīts ar faktu, ka apmierināta…
• Kas ir darbinieku atalgojums?Darbinieku atlīdzība (CE) ir termins, ko lieto, lai aprakstītu kopējās algas un citas skaidrās naudas izmaksas, kas darbiniekiem tiek veikt…
• Kas ir darbinieku atgrūšana?Darbinieku noplicināšana attiecas uz darbinieku zaudēšanu vairāku apstākļu, piemēram, atkāpšanās un aiziešanas pensijā, dēļ. Darba atlaišan…
• Kas ir darbinieku atlaide?Darbinieka atlaide var tikt piedāvāta kā stimuls strādāt uzņēmumā. Parasti darbinieku atlaide ir pieejama tiem, kas strādā komercpreču tird…
• Kas ir darbinieku attieksmes pētījums?Darbinieku attieksmes aptauja, ko sauc arī par darbinieku viedokļu aptauju, ir rīks, ko darba devēji izmanto, lai novērtētu darbinieku atti…
• Kas ir darbinieku attīstība?Darbinieku attīstība ir process, kurā darbinieks uzņēmumā uzlabo savas prasmes un apgūst jaunas spējas, kas parasti ir pielietojamas darba vietā.
• Kas ir darbinieku informācijas atklāšana?Darbinieku izpaušana ir vienkārši informācijas paziņojumi, kas ietekmē personas kā potenciālā vai pašreizējā darbinieka statusu. Bieži vien…
• Kas ir darbinieku izmantošana?Darbinieku izmantošana atspoguļo to, cik efektīvi uzņēmums izmanto savus darbiniekus. To nosaka, aplūkojot, cik daudz laika darbinieki pava…
• Kas ir darbinieku izvietošanas programma?Kad uzņēmumi reorganizējas un pazūd darba vietas, uzņēmumi var vērsties pie darbinieku iekārtošanas programmas, lai samazinātu atlaišanas g…
• Kas ir darbinieku līzings?Mazāki uzņēmumi, kas vēlas paplašināt savu darbaspēku, var būt apmierināti ar darbā pieņemšanas procesa tehnisko pusi, bet ne ar cilvēkresu…
• Kādi faktori ietekmē darbinieku mainības rādītājus?Apgrozījuma ātrums ir ātrums, ar kādu kaut kas vai kāds aiziet un ir jāaizstāj ar kaut ko vai kādu jaunu. Darbinieku mainības rādītāji vien…
• Kāda ir darbinieku morāles nozīme?Darbinieku morāle ir svarīga jebkurā darba vidē vairāku būtisku iemeslu dēļ. Pirmkārt, tam ir tieša ietekme uz organizācijas produktivitāte…
• Kādi ir biežākie darbinieku neierašanās iemesli?Darbinieku prombūtne var būt nopietna problēma. Ir sagaidāma zināma darbinieku neierašanās, jo cilvēki saslimst vai jārūpējas par ģimenes ā…
• Kādas ir labākās darbinieku noturēšanas idejas?Stabils darbinieku spēks ir viena no lielākajām vērtībām, kas var būt jebkuram uzņēmumam. Saglabājot darbiniekus ilgtermiņā, uzņēmums klien…
• Kādi ir darbinieku pabalsti?Darbinieku pabalsti ir ekstras vai priekšrocības, ko persona saņem no sava darba devēja. Šīs priekšrocības ir papildus pamatalgai, ko darbi…
• Kas ir darbinieku palīdzības programma?Darbinieku palīdzības programma ir veselības ieguvums, ko piedāvā daudzi lieli darba devēji. Darbinieku palīdzības programmas nodrošinātājs…
• Kas ir darbinieku pārbaude?Darbinieku pārbaude ir process, kurā tiek izmeklēts potenciālais darbinieks, lai pārbaudītu kvalifikāciju un apstiprinātu, ka persona būtu …
• Kas ir darbinieku pārbaudes laiks?Darbinieka pārbaudes laiks ir laika posms, kurā darbinieks tiks rūpīgi pārbaudīts, lai noteiktu, vai šai personai vajadzētu turpināt palikt…
• Kas ir darbinieku pilnvarošana?“Darbinieku pilnvarošana” ir termins, ko lieto, lai izteiktu veidus, kā darbinieki, kas nav vadošie darbinieki, var pieņemt lēmumus, neapsp…
• Kas ir darbinieku rokasgrāmata?Darbinieka rokasgrāmata ir procedūru rokasgrāmata, kas tiek izsniegta cilvēkiem, kad viņi uzsāk darbu jaunā uzņēmumā. Šīs rokasgrāmatas apj…
• Kas ir darbinieku saglabāšanas plāns?Darbinieku saglabāšanas plāns ir plāns uzņēmuma darbībai, izmantojot metodes, kas paredzētas labu darbinieku uzturēšanai. Darbinieku saglab…
• Kādi ir dažādi darbinieku stimulēšanas plānu veidi?Darbinieku stimulēšanas plānus var klasificēt vairākos veidos. Tie var būt īpaši stimuli, kas tiek piedāvāti visiem darbā pieņemtajiem darb…
• Kas ir darbinieku šķiršanas līgums?Darbinieku atdalīšanas līgums ir līgums, ko uzņēmums var uzrādīt darbiniekam, kad viņš tiek izbeigts, atlaists vai aiziet no darba. Tas pie…
• Kādi faktori ietekmē darbinieku uztveri?Darbinieku uztvere ir faktors, kas var būtiski mainīt darba vietas kvalitāti. Ja darbinieki uzskata darba devēju, savu darbu un attiecības …
• Kas ir darbinieku veiktspējas vadība?Darbinieku snieguma vadība ir process, ko uzņēmumi izmanto, lai vadītu savus darbiniekus, lai nodrošinātu organizācijas panākumus. Veiktspē…
• Kas man jāzina par darbinieku zādzībām?Saskaņā ar ASV Tirdzniecības departamenta datiem darbinieku zādzības Amerikas uzņēmējdarbībai izmaksā vairāk nekā 50 miljardus ASV dolāru (…